巴州區打好穩崗就業“組合拳”

　　“建站”優服務。堅持職能整合、站點建設、人員選配、設備配置、業務培訓“五個到位”，大力推動鄉村“站、點、員”三級就業公共服務體系建設。將村級就業服務站點連點成線成片，打破崗位需求“信息孤島”，實現農民工回流情況監測、轉移就業人員基本信息調查登記等就業服務效能整體躍升。目前已建成村級站點37個，精準掌握并實時更新全區16.7萬農村勞動力轉移就業人員信息，動態監測1.8萬余返鄉人員務工需求。

　　“搭臺”送崗位。以“春風行動”“就業援助月”等活動為抓手，持續送崗位進鄉鎮、進社區、進聚居點、到戶。同時創新“三送進園區，春風暖人心”入企擇業模式，將求職者直接帶入園區企業，直觀了解就業環境，促進人崗精準對接、高效匹配。目前，已在巴人廣場、鼎山、清江等地開展東西部勞務協作、禁捕退捕漁民等專場招聘會6場，實現4000余人就業。“點對點”推薦入企擇業1000余人次，促成113人達成就業意向。

　　“線上”拓渠道。堅持線上招聘不歇場、不重樣，廣泛收集巴州籍民工輸出較為集中的長三角、珠三角、京津冀、成渝地區優質企業崗位信息，通過公共招聘專網、巴州發布等媒介，利用購買社會人力資源服務等方式，全覆蓋推送崗位信息1.2萬余條。同時利用抖音號、直播巴州等新媒體開展直播帶崗活動8場，以直播間為平臺搭建企業和求職者的供需平臺，促進更高質量更加精準更加充分就業。

　　“技培”提能力。圍繞求職就業、企業用工、自主創業“三個需求”，以“巴山阿姨”“巴山堵二哥”等“巴”字頭勞務品牌培訓為重點，以需定培、以培供需，扎實推進職業技能培訓，逐步構建多層次、多形式、多渠道培訓體系，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。目前，全區共培訓企業職工、農村轉移勞動力1306人。（何爽、羅琨羿、辜娟 來源：巴州區人力資源和社會保障局）