巴中法院“三多、三突、三做” 持續(xù)推進“三個規(guī)定”走深走實
巴中兩級法院始終從講政治的高度,嚴格、規(guī)范、深入貫徹執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”,“三多、三突、三做”持續(xù)推動“三個規(guī)定”走深走實。2022年共記錄填報有情況503條,同比2021年增長118%。
“三多”強化宣傳教育,確保填報有思想高度
一是多方式學習。將“三個規(guī)定”納入黨組會、黨組中心組學習會、支部“三會一課”以及春節(jié)上班第一天反腐倡廉教育、各類教育培訓等常態(tài)化學習清單內(nèi)容和主體責任、一崗雙責內(nèi)容,院領(lǐng)導、支部書記、部門負責人帶頭學、細致學,一季度督導一次學習情況,推動“三個規(guī)定”轉(zhuǎn)化為內(nèi)心行為。
二是多角度引導。從正反兩個方面入手,對填報情況定期分析通報,向黨組報告情況,加大結(jié)果運用,從正面激勵有情況如實填報4期,從反面以“三個規(guī)定”反面典型案例為鑒開展警示教育,重點針對全省法院發(fā)布的典型案例和移送司法處理的案件中倒查的違反“三個規(guī)定”和“三非”的問題在全市法院通報和剖析,形成“問責一個、警醒一片”的震懾效應,持續(xù)釋放“嚴”的信號。
三是多方位宣傳。為全市法院干警500多名干警定制“三個規(guī)定”專屬手機彩鈴,在訴訟服務大廳擺放“三個規(guī)定”告知書,通過官方微博、公眾號、抖音等新媒體廣泛宣傳擴大社會影響力。院主要領(lǐng)導在市級相關(guān)部門專題授課,班子成員在掛聯(lián)支部專題授課。通過家訪向干警家屬宣傳“三個規(guī)定”內(nèi)容,潛移默化地提醒全院干警和家屬廉潔自律,共筑廉潔司法的安全屏障。
“三突”強化重點難點,確保填報示范引領(lǐng)有高度
一是突出以上率下。兩級法院黨組切實擔負貫徹落實“三個規(guī)定”的政治責任,積極發(fā)揮“頭雁效應”作用,把“三個規(guī)定”填報作為“一把手”工程常抓不懈,2022年院領(lǐng)導有情況填報132條,占全市法院的26.2%,其中,中院黨組書記、院長,帶頭進行填報,填報率占院領(lǐng)導的23%,帶動干警增強嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
二是突出靶向發(fā)力。班子成員和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人自上而下層層壓實責任,對連續(xù)6個月“零報告”的院領(lǐng)導及業(yè)務部門發(fā)出書面《提醒函》12份,對員額法官、執(zhí)行人員等重點崗位人員提醒86人次,對新進法院人員提醒32人次,分層級,突出關(guān)鍵崗位和重點人員。
三是突出調(diào)研甄別。以為期半年的“以案促改”專項活動為契機,配合市紀委開展“三個規(guī)定”落實情況專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)個別基層法院填報情況較差、個別法官存在顧慮心態(tài)、甄別不及時等問題5個,落實整改措施6條。對填報情況專人負責及時甄別,分類建立臺賬,排查是否存在違規(guī)行為,現(xiàn)均已督促整改到位。
“三做”強化監(jiān)督管理,確保填報制度落實有高度
一是做細日常督促。壓實后臺管理人員責任,指定專人跟蹤全院干警記錄填報情況,防止出現(xiàn)漏報、瞞報和在禁止增減賬號的時間內(nèi)填報等情況,做好填報工作的日常提醒。對各部門“三個規(guī)定”填報情況通過內(nèi)網(wǎng)、微信、電話等形式及時督促,定期盤點、逐案分析、及時研判、完善措施。
二是做深經(jīng)常監(jiān)督。將貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”情況納入全面從嚴治黨主體責任考核內(nèi)容。班子成員帶頭填報的同時,針對長期“零報告”或填報工作滯后的部門負責人和員額法官,開展面對面、集中約談等形式的約談會3次,各層級談心談話60余人次,采取有效措施,引導干警打消顧慮、扭轉(zhuǎn)思想,避免“不愿填”。
三是做實建章立制。在落實好月報告、季報告的同時,實行定期匯報、分析研判、約談督導、向紀檢監(jiān)察機關(guān)通報情況等制度,將“三個規(guī)定”設(shè)置成結(jié)案必填項,納入紀律作風“黑色通報”范圍,相繼出臺《全市法院關(guān)于在執(zhí)法辦案中貫徹落實“三個規(guī)定”的暫行辦法》《關(guān)于實行“紅黑通報”制度的實施辦法》等規(guī)范性文件,建立完善教育引導機制、責任落實機制、報告通報機制、線索排查機制等,把執(zhí)行“三個規(guī)定”情況納入民主生活會、組織生活會和述責述廉內(nèi)容,納入黨風廉政建設(shè)考核范圍和政績考評體系,不斷促進巴中法院廉潔公正司法。(來源:巴中市中級人民法院)
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