通江南教城國有林場“四項機制”推進林長制創新試點工作

　　巴中通江縣南教城國有林場立足場情，建立運行“四項機制”，完善林長制體系建設，扎實推進林長制創新試點工作。

　　協同推進機制。根據林場實際，制訂切實可行的工作方案，設立林長制辦公室，由分管副場長兼任辦公室主任，健全完善林長會議、工作督查、考核獎勵、信息公開等相關制度，形成整體聯動格局，協同推進林長制相關工作。

　　巡林工作機制。圍繞“增綠”“護綠”“用綠”、持續推進生態資源保護和發展目標，按照“場林長每月巡查不低于5次”的要求，林場建立巡查記錄、問題臺賬，逐一進行整改銷號。

　　網格管理機制。分別在黃沙包、火天崗、三合、壁山、鹿鳴山等5個管護站林區要道口設立林長制公示牌，明確林長包保轄區內56個行政村、96塊林班責任區域，各級林長責任區域落界上圖，職責內容公示上牌，各管護員網格化管理責任范圍全覆蓋。

　　森林資源監管機制。組建聯合執法隊伍，利用林長+警長+執法隊長等執法力量，提升依法治林治草能力和水平，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂占亂用林地、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物、非法野外用火等違法犯罪行為，確保轄區森林資源等安全。（ 張燕 來源：通江縣南教城國有林場）