市應急管理局四個“聚焦”凸顯“四心”作風問題教育整頓階段性實效

　　為縱深推進“四心”作風問題教育整頓走深走實，近期，市應急管理局緊緊圍繞“擔當作為、爭創一流、服務群眾、遵規守紀”四個方面的作風問題扎實開展對照檢查、梳理負面清單，以四個“聚焦”凸顯教育整頓階段性實效。

　　一是聚焦隊伍管理樹形象。要求全體干部職工圍繞“四責”（不知責、不履責、不盡責、亂行責）問題，結合當前紀律作風存在的突出短板，對照《達州市應急管理局工作紀律十條禁令》，認真開展自查自糾，嚴格規范上下班時間，嚴肅工作狀態、嚴明生活紀律，強化對全體干部職工“8小時工作以外”生活作風監督管理，在作風轉變中樹立應急隊伍良好形象，努力錘煉一支作風過硬的應急鐵軍。

　　二是聚焦安全生產優服務。通過信函、問卷、實地調研等方式，專門針對安全生產監管服務對象，特別是煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、工貿等生產經營企業征集意見建議，并落實專人負責收集整理后反饋至相關職能科室，以便在后期的工作開展中積極轉變履職思維、變被動管理為主動服務，切實推動貼心服務群眾見實效。

　　三是聚焦問題清單抓整改。針對前期已發現的問題及反饋的意見建議，始終堅持問題導向、立行立改，要求干部職工結合自查自糾的問題梳理負面清單，專題研究整改措施及時限，對照負面清單逐項落實牽頭領導及整改責任人，嚴格落實專人督導，加大整改力度、壓實整改責任，實行臺賬銷號管理，確保所有問題整改到位。

　　四是聚焦應急職能促落實。要求全體干部職工牢固樹立“練在日常、抓在經常、用在非常”的理念，立足本職工作主動謀事、用心干事，圍繞三大職能每月開展一次演練，常態練兵比武，在各縣（市、區）分別召開一次工作現場會，在實戰中鍛煉干部職工勇于攻堅、敢于克難、善于作為的擔當精神，通過“四心”作風問題教育整頓推動達州應急工作再上新臺階。

　　（來源：達州市應急管理局）