結對增活力 攜手育桃李——達州嘉祥外國語學校2022-2023學年師徒共赴成長之約

　　對學校而言，骨干教師是寶貴的財富，因為他（她）們集結的是學校的教學智慧，教學經驗和教學成果；青年教師是美好的明天，因為他（她）們代表的是學校的朝氣、希望和動力。實施青藍工程，師徒結對，則是將學校將階梯型教師隊伍轉變為專業化教師隊伍的必經之路。

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。為進一步促進青年教師在教育教學、班級管理等方面的能力整體提升，達州嘉祥外國語學校2022-2023學年“青藍工程”師徒結對儀式于9月27日晚在音樂廳舉行。達州嘉祥外國語學校校長尹勇，黨支部書記、副校長潘小翠，副校長鄭勇軍，副校長吳昌文，校長助理劉明洪與全體教職員工一起共同見證56對結對師徒共赴成長之約的美好時刻。儀式由達州嘉祥外國語學校教科室主任胡亮和夏春春老師主持。

　　01

　　聘書在手

　　承諾于心

　　著名作家韓寒說過：“一個人能走多遠，要看他有誰同行；一個人能有多優秀，要看他有誰指點；一個人有多成功，要看他有誰相伴。”人的成長需要長者提攜、導師指點、朋友幫助。教師的成長也不例外。

　　結對儀式上，潘小翠副校長、鄭勇軍副校長、吳昌文副校長分別為小學、初中、高中三個學部56位“師父”頒發聘書。

　　學高為師，身正為范；一紙聘書，是骨干教師傾囊相授、青年教師勤學善思的承諾，是學校對骨干教師的信任和囑托，也是學校對青藍教師攜手并進，讓教育之花在達嘉這片沃土生根發芽的殷切希望。

　　02

　　拜師禮成

　　青藍同輝

　　結對儀式上，青藍教師完成了拜師禮儀。向“師父”敬禮，師徒互贈禮物。禮節蘊含著“師父”對青年教師的盡心引導之責，也包含了青年教師潛心學習之心，禮物傳遞的是青藍教師的濃濃情誼和美好祝福。

　　拜師是一種儀式，禮成僅是一個開始，青年教師，學習成熟的教學經驗，刻苦鉆研專業知識，在教學中與自身特點相結合，學以致用，最終找到符合自身的教學風格，高標準，嚴要求，推進達嘉教育深層次大跨步發展才是最終目的。

　　03

　　殷切囑托

　　共赴美好

　　儀式最后，尹勇校長為經過考核評定獲獎的上一學年結對師徒頒獎。

　　隨后，尹勇校長在發言中表示，青藍攜手，共育桃李，望結對師徒不負青春韶華，踐行達嘉初心。希望骨干教師言傳身教，率先垂范，將自己的教學經驗一點一滴、毫無保留地教給青年教師，希望青年教師虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考、多改進，促進自己教學業務快速提升。青藍傳承，教風相接，達嘉可期。

　　師徒結對，構建的是一個實干團隊，一種精品文化，它讓師徒們在攜手前行的途中，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相聯的快樂，共同推進達嘉教育再上新臺階。（來源：達州嘉祥外國語學校）