四川宣漢：高標準實現干部人事檔案集中管理

　　多年來，宣漢縣認真貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，始終堅持從嚴管“檔”，著力夯基礎、強能力、提質量，有序開展干部人事檔案專項審核，有效解決檔案多頭管理、散亂管理的問題，推動干部人事檔案科學化、制度化、規范化集中管理。

　　夯實集中管檔基礎。2019年，及時成立了干部人事檔案管理服務中心，整合建立轉遞、收集整理、審核查閱等檔案管理職能，全面理順工作機制，明確管理職責，構建管理科學、執行順暢、監督有力的集中管理體系。嚴格按照“六防”規定、四室分離等要求，高標準規劃建成658平方米檔案管理場所，購置56臺檔案回轉柜、5臺除濕機、12臺保密電腦等專業設備，高標準打造智能型管檔庫房，為干部人事檔案集中管理夯實硬件基礎。同時，以《干部人事檔案工作條例》為基礎，結合縣域工作實際，制定《干部人事檔案工作手冊》，分類完善檔案管理制度8個、建立工作清單10項、制定標準流程6個，進一步明晰干部人事檔案工作流程和注意事項。

　　增強集中管檔能力。結合政治品格、專業背景、個人素質等因素，通過公開招聘（考調）、交流、上派借用等方式，擇優選配9名專職管檔人員，為管好用好干部人事檔案提供專業的人才支撐。各個鄉鎮、部門至少明確2名正式黨員干部作為干部人事檔案專（兼）職人員，并實行備案管理，對涉及干部人事檔案方面的工作，均由專人專辦，有效提升干部人事檔案材料利用效率。通過上派跟班鍛煉、外出培訓、邀請專家講授等“走出去+請進來”等多種方式，加強業務培訓，進一步提升檔案管理隊伍業務能力和專業水平。

　　提升集中管檔質量。組建巡回督導工作小組，檔案中心對各單位選派業務指導員，對檔案專審、移交等工作實行全程跟蹤指導，高質高效推動全縣干部人事檔案實現集中管理。堅持高標準決定高質量的工作思路，制定《干部人事檔案集中管理實施方案》，明確干部人事檔案專審和移交工作業務標準、方法步驟等，進一步細化時間安排、保障措施，推動集中管理的干部人事檔案質量明顯提升，移交更加規范高效。實現集中管檔后，組織力量分批、分類對庫存檔案進行一把手、年輕干部、專業領導干部、巡視巡察選人用人等開展專項“回頭看”，完成53名無檔案人員補充建檔，重新核準認定問題272個，補齊差缺材料8萬余份，推動干部人事檔案信息更加完整、真實、準確。 （來源：宣漢縣委宣傳部 張 平 周浩瀚）