我為群眾辦實事 | “網(wǎng)格+就業(yè)” 模式打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

　　多年來，達川區(qū)聚焦問題靶向發(fā)力，堅持把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為提升城市就業(yè)服務(wù)能力的重要切入點，創(chuàng)新探索“網(wǎng)格+就業(yè)”模式，通過創(chuàng)新管理、賦能聚力、優(yōu)化服務(wù)，切實打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，確保社區(qū)有勞動能力和就業(yè)意愿人員實現(xiàn)充分就業(yè)，零就業(yè)家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)，以“小網(wǎng)格”托起就業(yè)服務(wù)“大民生”。

　　堅持力量下移

　　構(gòu)建“規(guī)范化”工作體系

　　一是構(gòu)建網(wǎng)格就業(yè)服務(wù)體系“一張網(wǎng)”。按照“全域覆蓋、分類劃分、規(guī)模適度、便于管理”原則，將主城區(qū)3個街道28個社區(qū)科學(xué)劃分為291個城市社區(qū)網(wǎng)格，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心和零工大本營，開設(shè)社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作室（服務(wù)點）24個，為勞動者和用工單位提供職業(yè)介紹、用工招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)端口前移、服務(wù)下沉。

　　二是推動網(wǎng)格就業(yè)服務(wù)力量“一盤棋”。按照“1名就業(yè)服務(wù)專員+N名就業(yè)服務(wù)兼職人員”模式，統(tǒng)籌網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、新就業(yè)群體、熱心群眾等力量，各網(wǎng)格定點派遣就業(yè)服務(wù)專兼職人員1-2名，成立社區(qū)就業(yè)服務(wù)小分隊，充分匯聚社區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基層力量。

　　三是繪制網(wǎng)格就業(yè)服務(wù)機制“一張圖”。建立完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作職責、工作制度、工作流程、服務(wù)內(nèi)容等管理機制，進一步明確專兼職就業(yè)服務(wù)專員職能職責，并將專兼職就業(yè)服務(wù)專員工作情況納入平時、年度、績效考核的重要依據(jù)，有力保障就業(yè)服務(wù)的規(guī)范高效。

　　堅持服務(wù)下沉

　　構(gòu)建“精細化”供需體系

　　一是摸清底數(shù)，夯實服務(wù)信息基礎(chǔ)。依托社區(qū)網(wǎng)格，實施“敲門行動”，扎實開展轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)求職登記工作，主動對接轄區(qū)企業(yè)用工需求，建立完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)臺帳，通過公共招聘網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、微信公眾號等及時發(fā)布招聘求職信息，適時動態(tài)更新，主動跟蹤服務(wù)，做到就業(yè)人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。

　　二是搭建平臺，促進職企供需對接。運用公共招聘網(wǎng)、“達州人社”小程序等，及時搭建線上就業(yè)平臺，幫助有用工需求市場主體入駐線上服務(wù)平臺并發(fā)布招聘崗位信息，引導(dǎo)有求職意愿居民與用人單位的精準對接；創(chuàng)新舉辦線下“社區(qū)臨工”小型招聘會，促進社區(qū)居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

　　三是強化幫扶，保障困難人員就業(yè)。對登記的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，實施“一人一檔”“一對一”就業(yè)幫扶措施，精準開展“311”就業(yè)服務(wù)（三次崗位推薦、一次職業(yè)指導(dǎo)、一次免費培訓(xùn)），通過技能培訓(xùn)提升一批、招聘求職轉(zhuǎn)移一批、自主創(chuàng)業(yè)扶持一批、就業(yè)援助托底一批，幫扶困難人員穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，依托充分就業(yè)社區(qū)共舉辦各類招聘會10余場，提供崗位5000余個，促進就地就業(yè)0.27萬人，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)0.12萬人。

　　堅持資源下傾

　　構(gòu)建“多元化”幫扶體系

　　一是開設(shè)“小課堂”答疑解惑。定期邀請業(yè)務(wù)骨干、就業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)成功人士、資深專家對社區(qū)失業(yè)居民進行“面對面”答疑解惑，幫助失業(yè)居民了解就業(yè)政策信息、掌握求職創(chuàng)業(yè)必備知識，給求職者帶來更多的職業(yè)選擇啟發(fā)，截至目前共開展就業(yè)小課堂20余期。

　　二是做實“小分隊”就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)企業(yè)用工小分隊和就業(yè)服務(wù)志愿者就業(yè)服務(wù)聯(lián)動效應(yīng)，每月通過電話聯(lián)系、上門服務(wù)方式，組織開展“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”服務(wù)活動，讓群眾第一時間了解就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策，組織開展實用性技能培訓(xùn)，將合適的崗位推薦給服務(wù)對象，以最大誠意盡最大努力促進群眾就業(yè)。截至目前，共開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班3期180余人。

　　三是開展“小宣傳”營造氛圍。充分利用社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺、社區(qū)電子顯示屏、政策宣傳欄、懸掛條幅、建立就業(yè)咨詢站發(fā)放宣傳材料等方式方法，開展廣泛的政策信息宣傳發(fā)布工作，讓社區(qū)居民及時了解到就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策信息，引導(dǎo)失業(yè)人員利用扶持政策，加速實現(xiàn)自身就業(yè)，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。（來源：達川區(qū)委宣傳部）