提升職工生活品質，達川區總工會這樣做

　　今年以來，四川省達州市達川區總工會主動適應職工需求變化，堅持工會賦能增效，通過整合社會資源、加大創新力度、補足服務短板、提升服務水平等，在服務陣地使用、服務項目運作、工作機制建立、服務覆蓋擴大等方面進行大膽探索，推出職業發展服務、職工生活服務、職工文體服務、職工優質生活服務等四大類，30余項提升職工生活品質的項目，以不斷滿足廣大職工群眾精神需求、自身發展需要和利益需要，在繪就“宜美”新畫卷，建設“宜美”新達川中體現工會作為、貢獻工會力量。

　　據介紹，達川區總工會堅持職工有所需，工會有所為，廣泛開展調查問卷和走訪調研，強化部署研究、提出落實舉措、制定實施方案，設置服務類別、細化服務項目、量化服務計劃，統籌高位、有聲有色推進提升職工生活品質工作。同時，堅持普通服務與個性需求相結合，實現服務職工有精度、有廣度、有溫度。一方面，根據項目內容及職工需求，運用長期提升和短期培訓兩種模式，做到服務時效靈活性與穩步性融合推進。肩頸按摩、心肺復蘇、健康講座、暑期托育等短期培訓，與就業指導、常態招聘、宜美食堂等長期服務同步開展，受到廣大職工一致認同和點贊；另一方面，采取總工會帶頭實施和基層工會自愿申領兩種方式，鼓勵鄉鎮（街道）、園區總工會主動申領，切實服務轄區職工，讓職工享受工會服務，做到服務對象全覆蓋、服務內容精準實、服務實效優特新，職工幸福感、獲得感、滿足感日益增強。

　　值得一提的是，達川區總工會堅持以點帶面，示范引領基層工會、社會組織、專業機構，協同推動服務職工精準多樣的提升職工生活品質工作機制不斷健全、服務體系不斷完善。區總工會充分發揮達川產業新區總工會提升生活品質試點單位引領作用，大力培育創建職工之家2個、書香企業2家。截至目前，全區9個基層工會相繼提供服務項目11個，服務職工3500余人。（來源：達川區委宣傳部 ）