達州市中心醫院召開“21111人才計劃”首批入選者成果展示會

　　5月10日，達州市中心醫院召開“21111人才計劃”首批入選者成果展示會。黨委書記周家偉主持會議。

　　會上，通報了醫院“21111人才計劃”入選者相關政策落實情況，“21111人才計劃”入選者取得的成果。“青苗計劃”“使命計劃”入選者現場匯報他們在一年管理期內的最新研究成果、臨床業績以及技術創新等方面取得的進展；“名醫計劃”“名師計劃”“銀發計劃”入選者代表作了收獲發言。

　　過去一年，醫院“21111人才項目”入選者在教學、科研成果、學術任職、專業技能等方面均取得了優異成績：1人獲四川省醫學科技進步獎一等獎，2人獲達州市醫學科技獎二等獎，1人獲2023年達州市醫學科技獎成果推廣類一等獎；發表科研論文60余篇，其中SCI論文18篇，北大核心期刊4篇；申請和參與市級及以上課題42項，其中省級課題2項，市級課題17項；在讀博士7人。

　　會議指出，人才是立院之基、發展之要、競爭之本。人才是醫院發展的中流砥柱，是助力醫院新質生產力提升和醫院高質量發展的生力軍，醫院各層次人才要不辱使命和期望，切實擔負起推進醫院高質量發展的重任，在各個崗位上發揮更大的模范表率作用，為奮力打造全國有影響、全省有地位、全市人民最信任的成渝地區雙城經濟圈北翼“技術領先、口碑最好”的醫院貢獻自己更大的力量。

　　會議要求，醫院各級黨組織和職能部門，要從人力、物力、政策支持、關心關愛等各方面，全方位加強對“21111人才項目”的支持與培養。一是加快推進“青苗”長起來。對茁壯成長的“青苗”要繼續鼓勵，對正在努力成長的“青苗”要分析原因、尋求支持；二是切實把“使命”擔起來。“使命”人員要充分發揮中青年骨干的專業技術優勢，要作為學科帶頭人和中青年骨干力量加強重點培養，引領好學科快速發展；三是“名醫”名氣要響起來。作為“名醫”，既是自身努力的結果，也是醫院培育的結果，更是老百姓認同的結果，一定要不忘醫者初心，服務好人民健康；四是“名師”要把學生帶起來。“名師”要有一種情懷、一種熱愛，履行好“傳道、授業、解惑”職責；五是“銀發”要讓“傳幫帶”活起來。主動言傳身教，引領幫助青年同志干事創業、成長成才。

　　多年以來，達州市中心醫院堅持人才興院發展思路，助力新質生產力提升，促進醫院高質量發展。截至2023年底，醫院碩博人才總量突破500名，集聚了全市衛健系統7%的專業技術人員、17.9%的高級職稱、56.9%的碩博人才。2023年初，為幫助優秀青年人才茁壯成長脫穎而出，全力培養塑造省級、國家級高水平學術技術帶頭人，充分發揮名醫、名師、銀發人員示范引領作用，實施“21111人才項目”。經過層層推薦，嚴格評選，產生首批“青苗計劃”入選者20名、后備12人；“使命計劃”入選者9人，后備3人；“名醫計劃”10人，“名師計劃”8人，“銀發計劃”6人。

　　達州市中心醫院黨政領導班子成員，院長助理，相關職能科室主要負責人，“21111人才計劃”入選者及其所在黨總支部書記、科室主任等100余人參加會議。（來源：達州市中心醫院 楊海燕）