達州市中心醫院：筑起聚才引智“強磁場” 吹響人才強院“奮進號”

　　近年來，達州市中心醫院著眼新時代新職能新使命，始終牢固樹立人才是第一資源、創新是第一動力的理念，堅持引育留用全鏈路用勁，創新招、出實招、亮硬招，優化人才配置，打造合理人才梯隊，為奮力打造全國有影響、全省有地位、全市人民最信任的現代醫院注入強勁的“人才動能”。該院現有碩博人才近770人，其中博士研究生47人（含柔性引進14人，在讀博士18人），碩士研究生723人（含在讀碩士248人）。

　　“筑巢引鳳”，使人才“安居樂業”

　　“您選擇醫院的考慮，您的職業生涯規劃，您需要醫院給予哪些支持……”在達州市中心醫院辦公樓二樓會議室，高層次人才引進專家評價組一行9人正在通過現場、網絡等方式對擬引進博士研究生進行綜合測評。

高層次人才面談考核

　　該院突出“目標”“高精尖缺”導向，常態全職（兼職）引進高層次人才及團隊。醫院為正高專業技術人才發放安家補助及崗位激勵78萬元，博士研究生58萬元，提供不低于100平米的住房一套（或貨幣安置）及安居補貼5萬元，讓人才在達州“安居”；薪資待遇和管理崗位視工作能力按照“一事一議”確定，并匹配科研經費，讓人才在醫院“安心”；協助解決配偶工作及子女入學，建立聯系機制，著力解決人才在工作生活中的實際困難，讓人才在醫院“無憂”。對來院兼職工作的知名專家教授和團隊，秉承“不求所有、但求所用”原則，利用其學術影響力，以目標任務書促進作用發揮。2023年至今，該院已全職引進博士研究生7名，柔性引進知名專家教授9名，高層次人才隊伍持續壯大。

　　“需求導向”，倒逼人才自我提升

　　促學歷提升

　　“這次能考取昆明醫科大學和北京大學聯合培養全日制博士研究生教育，得益于醫院出臺了一系列政策鼓勵大家提升學歷，我非常珍惜醫院提供的幫助和支持。”腫瘤內科碩士研究生蒲宏江說。

　　自2021年以來，該院全面實施學歷提升計劃，每年以科室為單位，根據其現有本科、碩士數量，按比例分類下達本科考研、碩士考博指導數，每學年統計學習進度，同步保障其學習期間福利待遇，完成學歷提升后，按規定給予獎勵和報銷學費，并在職稱和職務晉升時優先考慮。截止目前，醫院自主培養博士3名，碩士18名，在讀博士18人、碩士248人，近期有11人在積極申請攻讀博士學歷學位教育，全院干部職工都以優秀人才為榜樣，形成了濃厚的學習氛圍。

醫院召開在讀博士研究生座談會

　　鼓勵下基層

　　“增強受幫扶醫院的自身‘造血’能力，才是幫扶工作是否能延續的關鍵點。”該院泌尿外科博士涂洪濤說。“聚是一團火，散是滿天星。”該院骨科博士后賈敏說。醫院為有效發揮新引進高層次人才在疾病診斷、治療中的引領帶動作用，擴大他們影響力、知名度，讓他們扎根醫院，安心服務達州及周邊人民健康事業，醫院組建碩博士專家宣講團，定期不定期深入到基層醫療衛生機構開展教學查房、業務指導、專題授課、學術研討、健康宣教等服務活動，幫助他們在醫療技術、管理經驗、人才培養和科研水平等方面不斷提升，讓群眾更有“醫”靠。

　　年度亮成果

　　“定目標、配導師、定期考核，讓我不得不用心用情工作。”“青苗計劃”入選者、臨床藥學科副主任、博士研究生王飛說。醫院為全力培養省級及以上高水平學術技術帶頭人，充分發揮名醫、名師示范引領作用，助力新質生產力提升，促進醫院高質量發展。2023年初，醫院實施“21111人才項目”，與入選者簽訂目標任務書，定期比成績、曬方法、亮成果，入選者在教學、科研成果、學術任職、專業技能等方面均取得了優異成績：1人獲四川省醫學科技進步獎一等獎，2人獲達州市醫學科技獎二等獎，1人獲2023年達州市醫學科技獎成果推廣類一等獎；發表科研論文60余篇，其中SCI論文18篇，北大核心期刊4篇；申請和參與市級及以上課題42項，其中省級課題2項，市級課題17項。

醫院召開“21111人才計劃”首批入選者成果展示會

　　“搭建舞臺”，釋放人才發展活力

　　委工作重任

　　博士研究生梅波于2022年6月來到達州市中心醫院，2023年4月聘任為院長助理，參與醫院管理，2024年1月任命為院長助理、外科系統主任，在崗位上一展所長。“在達州市中心醫院工作的這幾年，能感受到醫院對人才的包容、投入、關懷和扶持。在這里工作，我感覺自己發展空間很大，信心很足。”梅波說。

　　梅波來到該院后，先后獲得四川省科技進步獎三等獎一項、四川省醫學青年科技獎一等獎一項，并入選達州市2023年度“達人計劃·鳳凰項目”鳳凰青年科技等人才項目，帶領學科快速發展。近三年醫院共選派3名博士研究生任科室主任或副主任，2名博士研究生任院長助理、系統主任，2名博士研究生進入一線黨組織班子，27名碩士研究生擔任中層以上管理干部。

　　筑發展平臺

　　“醫院任命我為呼吸與危急重癥醫學科副主任的同時，根據我的專業特長成立睡眠監測中心。”該院自主培養的博士研究生魏華生說。據了解，魏華生主要研究方向為睡眠呼吸障礙，為幫助其更好地發揮學業專長，醫院大力支持呼吸與危重癥醫學科成立睡眠監測中心，快速完成了睡眠中心的裝修工作，并配備了業內最先進的多導睡眠儀。目前在他的牽頭下，醫院睡眠監測中心工作已常態化開展，培養了一支專業、優質、高水準的睡眠醫療隊伍。下一步，醫院將組織成立睡眠醫學中心，為睡眠醫學打造更大的平臺。

　　解后顧之憂

　　“醫院為我和藥學博士王飛、中醫博士何苗、彭川等4人搭建了“中醫藥臨床實驗室”，配備最先進的研究設備，并協助解決我配偶的工作問題，讓我能夠專注于創新與突破。”該院臨床研究中心藥學博士后龐磊說。醫院根據人才需要，搭建各類實驗室10余個，讓各類優秀人才都能夠釋放激情、有的放矢。近年來，醫院作為四川省影像醫學臨床醫學研究中心依托單位，有市級重點實驗室3個；承擔2項“國自然”、7項省級課題；各類科研獲獎80余項；發表SCI論文200余篇，高水平研究成果發表在Cell、Metabolism、EClinicalMedicine等國際頂級期刊。

　　濟濟多士，乃成大業。達州市中心醫院將堅持為人才打造廣闊舞臺，讓人才各得其所、各展所長，推動人才優勢轉化為發展優勢，開創醫院高質量發展新篇章！（來源：達州市中心醫院 楊海燕）