集思廣益 共謀發展——“金點子”助推達州市中心醫院高質量發展

　　2024年是達州市中心醫院高質量發展三年攻堅計劃的關鍵之年，同時也是該院落實“患者就醫體驗改善提升”任務的的重要元年。為更好引導廣大黨員干部職工為醫院高質量發展獻智獻策，充分調動干部職工“精業、愛院、奉獻”的主人翁精神，牢牢把握高質量發展的主線任務，開創醫院高質量發展新局面，達州市中心醫院創新性開展了高質量發展“金點子”征集活動，全院上下掀起了一股我為醫院高質量發展獻計獻策的熱潮，匯聚了強大的高質量發展合力。

　　活動開展以來，達州市中心醫院各部門積極履職盡責，全體職工廣泛參與，大家緊緊圍繞“患者就醫體驗改善提升”這一核心主題，分別從“互聯網+信息化”就醫流程優化、現代醫院核心管理制度變革、優勢學科培育和領軍人才培養、患者和職工人文關懷、非醫療業務的增長等方面提出115條“金點子”。醫院從既著眼發展大局，又充分考慮實際，更重要的是立足于提升患者和職工滿意度的角度，先行選定了14條可行性強、預計實施效果明顯的“金點子”，安排有關科室根據實際組織實施，切實提升患者的滿意度和員工幸福感，進一步豐富拓展醫院高質量發展內涵。

　　通過廣泛征集“金點子”并推動轉化落實，達州市中心醫院高質量發展的“含金量”不斷提升。今年前三個季度，門診人次同比增加9.23%，出院患者同比增加5.04%，門診次均費用下降9.56%，住院次均費用下降12.70%，藥耗占比下降了3.48個百分點，平均住院日下降0.47天，床位使用率上升了4.83個百分點。接下來，肩負著“醫在達州”重大健康使命的中心醫院人將把征集到的“金點子”進一步轉化為使醫院發生脫胎換骨改變的“金果子”，積極把握住與浙大二院深度合作的重大歷史機遇，在完成其“技術、管理、文化”三平移的基礎上探索出一條適合自己發展特色的“效率醫療”之路，共建共享國家區域醫療中心。（來源：達州市中心醫院 袁天驕）