開江9名曾受處分干部再獲任用

　　“拿到處分決定那一刻，我的內心就像被冰凍住了一樣。”開江縣講治鎮原黨委委員、副鎮長鄧先林曾因工作履職不到位和違反廉潔紀律，2013年底受到黨內嚴重警告和行政降職處分。據鄧先林回憶，被處分后，心里始終有一道邁不過的坎，害怕會被組織放棄和領導同事的區別對待，因此做什么事都畏畏縮縮。

　　受處分干部思想包袱重，不僅不敢大膽做事，連日常工作都束手束腳，像鄧先林這樣的情況在開江縣并非個例。為此，縣紀委監委在開展受處分干部教育管理和關愛回訪工作中，按照“分級處理、分級負責”原則，堅持因人施教、分類施策，“一對一”幫帶回訪，用真心真情幫助受處分干部走出心理陰影期。

　　幫帶回訪采取登門懇談、個別座談、電話訪談等形式，根據受處分干部的錯誤性質和情節、處分類型等，分別制定個性化回訪教育方案，及時掌握受處分干部的思想狀況、個人表現、組織反饋、群眾評價等情況，并為每個人建立回訪教育臺賬。同時，明確處分影響期滿后，對思想轉變好、綜合素質高、工作實績突出者，積極向組織推薦使用，為他們吃下一顆“定心丸”。

　　通過經常性的交心談心和幫帶回訪，鄧先林的思想疙瘩徹底解開了。在脫貧攻堅關鍵時期，他主動請纓到該縣最偏遠的貧困山村——梅家鄉螞蟥溝村擔任脫貧攻堅第一書記。在任期間，他協助實施“亮化”工程，解決了近70余戶200余村民夜間行走及收割農作物的照明問題；考察地質氣候，發展藥材種植，帶動100余戶困難群眾實現年增收4000元；建設扶貧車間，發展村集體經濟，讓村民在家門口實現就業……2017年鄧先林被評為“優秀第一書記”，被縣委、縣政府評為“脫貧攻堅先進個人”。

　　“紀律處分不是目的，受處分者因此一蹶不振更不是‘治病救人’初衷，只有不拋棄不放棄，嚴管厚愛相結合，幫助受處分干部認識錯誤吸取教訓，解開心結放下包袱，重拾信心繼續出發才是執紀之道。”據開江縣紀委書記王新亭介紹，2018年以來，該縣已重新提拔任用9名曾受處分干部。