達州公安 | 一心聽號令 助推更高水平的平安四川建設

　　時間鐫刻下清晰的公安坐標，時代澎湃著強勁的公安動力。回望奮進歷程，達州公安心目中分量最重、牽掛最多的是人民群眾，是圍繞擘畫公安工作現代化藍圖的如磐初心、奮勇爭先。

　　多年來，達州公安認真落實省委省政府、市委市政府、省公安廳黨委的工作部署和要求，在達州建設“一區一樞紐一中心”的新征程中踔厲奮發、勇毅前行。

　　堅持“目標引領” 譜寫發展新篇章

　　達州公安深入貫徹落實黨的十九大、二十大精神和全國、全省公安工作會議精神，緊扣四川公安“一三五七”發展戰略和市委“157”總體部署，堅持“奮力推動公安工作高質量發展”這一目標引領、譜寫平安新篇章。

　　聚焦新時代治蜀興川、建設“一區一樞紐一中心”的戰略部署以及公安工作高質量發展考題，達州公安開展“對標一流找差距、面向未來找問題、聚焦目標找出路”主題學習討論活動、“聚焦黨政報告、公安怎么辦”學習討論活動，在學習貫徹四川公安“一三五七”發展戰略、借鑒外地先進經驗、系統梳理達州市情的基礎上，編制《達州公安“十四五”發展規劃》《“深耕善治”3年行動計劃》，明確以實施“全域警務”為總攬，以推進“+公安”機制為依托的達州公安發展路徑。規劃了未來5年公安工作中涉及的陣地、人員、裝備、科技等系列方案，制定了圍繞重要活動、節點、節日“三重工作”，抓實規定、應急、自選“三個動作”，細化任務書、路線圖、時間表“三張清單”的“3+3+3”戰術設計。

　　通過抓市域促縣域、抓基層強基礎、抓警種精專業、抓聯動推治理，實現警務要素全域、警務內容全域、警務方式全域、警務主體全域，推動布局全方位、管控全要素、力量全聯動、機制全鏈條、防控全周期工作目標，進一步推動達州公安工作現代化和公安隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。

　　堅持“深耕善治” 構建平安新格局

　　達州公安聚焦推動基層社會治理由“硬控制”向“善治理”轉變，全力實施“夯基工程”，推行“+公安”對外聯絡機制，與其他職能部門高效協作。

　　充分發揮禁毒辦、道安辦等14個公安機關牽頭的議事協調機構職能，與武警、監獄、檢察院、法院、應急等單位（部門）和志愿者力量建立聯勤、聯防、聯管、聯控、聯打、聯宣的社會治安防控“六聯”機制，探索運行城鄉基層社會治理“231”新模式，打造“獄地安全共同體”“校局共同體”。

　　編制《達州市社會治安防控體系“十四五”發展規劃》，一體推進“圈層查控、單元防控、要素管控”，成功創建“全國首批社會治安防控體系建設示范城市”。統一網格劃分和編碼標準，將全市劃分為1.7萬個管理區域，實現全市網格要素“一張圖”管理。在全市1.69萬個村（居）民小組和企事業單位試點組建3人1組的“最小應急處置單元”，實現“應急響應網”在市、縣、鄉、村全覆蓋。

　　探索在萬源市、宣漢縣、大竹縣等地中心鎮推動試點建設社會治理服務中心，經驗做法被《人民日報》全國推廣。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，創新建立“4+N”聯動機制，探索“最多訪一次”“楓橋經驗進監所”改革，全力做好矛盾糾紛“就地解決”文章，被國家信訪局、公安部聯合表彰為全國公安機關信訪工作成績突出集體。

　　強化與毗鄰地區公安機關警務協作。聯合萬州、開州等地召開萬達開警務合作聯席會議，出臺保障渝東北川東北一體化發展9項措施，明確“警務資源共享、治安問題共治、警訓交流共融、政務服務共建”4大類10大項合作項目，全力推動建設區域社會治理共同體、打造川渝毗鄰地區社會治安防控先行區，經驗做法在服務成渝地區雙城經濟圈建設警務合作領導小組第四次聯席會議上交流推廣。

　　堅持“驅動革新” 邁上服務新臺階

　　達州公安聚焦建設“為民公安”，做實“最強服務”，積極實行提速、提質、提檔“三大行動”，圍繞經濟社會高質量發展戰略布局做好前置性支撐、伴隨性保障。

　　出臺服務保障穩住經濟20條措施、服務保障推進新型工業化建設現代化產業體系實施方案、依法保障和服務達州市創建秦巴金融中心10項措施；與市場監管部門簽訂《警政服務保障民營經濟合作框架協議》，深化“千警聯千企”活動，探索“南達通辦”“一機通辦”“一窗通辦”“川渝通辦”等公安政務服務改革，創新推出“便民利企日”“項目警官”“紅巖云上無聲警務站”等新措施。

　　各地公安機關創新推出“警企服務中心”“項目聯絡官”“子夜警務”“護企工作站”“警企聯絡辦”等系列務實舉措，制定“三清”工作方案保護民營企業和民營企業家合法權益，“車駕管業務入所”微改革等多項改革經驗獲省、市領導批示肯定，創新研發的危爆物品管控系統被評選為“四川數字化轉型標桿案例”，多項改革經驗被全省推廣、市委表彰。

　　堅持“賦能提質” 激活警營新引擎

　　達州公安聚焦建設“忠誠公安”，打造“最強信念”。毫不動搖堅持政治建警，大力實施“強警工程”，舉辦“千篇文章悟原理”征文大賽、“學要點、悟要義”知識競賽、“百名民警職工夢未來”等系列活動，建立達州公安人才隊伍建設“1+3”“三爭三創”等工作制度體系，出臺全市公安機關“兩代表一委員”培樹十條措施，全力建設品質警營、打造品質警隊、培樹品質警員。

　　扎實推進公安大數據智能化建設，引入優質科技資源推動反詐、大數據、智慧新刑技、電子取證等重點實驗室建設，建立首席數據官、數據分析師、情報研判師認證工作制度，全力升級改造進出川通道公安檢查站，推進“市縣主戰、派出所主防”職能體系構建，推動“情指行”“巡防處”一體化機制改革，試點110社會聯動模式，實現110與12345系統高效互聯互通。

　　扎實實施“一所一策”建設，成功創建1個國家級、9個省級“楓橋式派出所”；推進“兩隊一室”改革及“一村（格）一警”全覆蓋。

　　深入推進“下基層上一線”活動，實行新警“蹲苗”計劃，開辦“基層所隊長論壇”“公安大講壇”，深化“四季大練兵”，打造川渝毗鄰地區“教官聯盟”，開展民警專業能力認證，推進“紅藍對抗”、跨區域武裝拉動演練，有效提升全警履職能力，先后涌現出全國公安系統二級英雄模范、全國優秀人民警察、全國最美基層民警等一大批先進典型。（來源：達州市公安局）