達州市通川區：創新“五色五維”工作法 推動新的社會階層人士統戰工作再上新臺階

　　多年來，達州市通川區全面貫徹“信任尊重、團結引導、組織起來、發揮作用”工作方針，最大限度整合資源、搭建平臺、匯聚力量，以“五色五維”工作法為牽引，推動新的社會階層人士統戰工作再上新臺階。2020年，區新聯會被評為“四川省民族團結進步示范社會組織”；2022年12月，區新聯會被省新聯會表彰為“第一屆四川省先進新聯會”。

　　PART 01

　　深入實施“紅色鑄魂”工程，提升政治高度

　　理論學習把握一個“透”字。組織開展10余場政治理論學習，堅持把學習黨的二十大精神以及中省市區重要精神等固化為新聯會“第一議題”，通過區委統戰部分管領導領學，新聯會班子成員交流發言的方式，筑牢信仰之基。

組織新聯會會員集中收看黨的二十大開幕會直播

　　培訓研修注重一個“深”字。積極選送新階層人士到省、市兩級參加研修班30人次。定期組織到知名學府開展統戰干部暨黨外代表人士履職能力提升培訓班，多維度引導新階層人士參與情況通報會、通商大講堂、同心大講堂等，補足精神之鈣。

開展“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育實踐活動

　　主題教育著眼一個“實”字。結合中國共產黨成立100周年、黨的二十大召開等重要時間節點，扎實開展“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育系列活動10余次，組織新階層人士觀看紅色電影，前往神劍園、梓桐鎮“紅三十軍舊址”、蒲家五高小等紅色教育基地參觀學習，把穩思想之舵。

　　PART 02

　　深入實施“金色賦能”工程，彰顯責任深度

　　調查研究突出一個“暢”字。推薦57名新階層人士當選省市區人大代表或擔任省市區政協委員，引導他們充分發揮專業、智力優勢，開展調查研究20余次，圍繞老舊小區改造、促進區域消費、鄉村振興發展等工作形成提案建議25件，打通堵點、精準發力，在區“兩會”期間提交百余條有建設性的提案、議案。

區新聯會中人大代表、政協委員參加兩會

　　鄉村振興牢記一個“助”字。區委統戰部組織會員企業參與“萬企興萬村”行動，發揮自身企業優勢，幫助結對聯系村解決農產品銷售渠道、農作物種植技術培訓、建設鄉村公共設施等。組織會員中的新媒體和網絡人士以直播推介、入駐電商平臺等方式，助力認種大豆200畝，助銷青脆李20000余斤、國色天香葡萄12000余斤、柑橘8000余斤，助農增收約百萬元。

組織新階層人士深入北山鎮認購、采買“達鳳脆李”

　　PART 03

　　深入實施“藍色合作”工程，拓寬發展廣度

　　企業發展強調一個“進”字。開展“暖心互訪，助企紓困”走訪活動，建立新階層人士聯絡“連心橋”，2023年以來區委統戰部走訪企業30余家次，解決問題20余個；開展談心談話5次，幫助理順情緒、解決問題。

區委統戰部促成新聯會與中國銀行達州分行簽訂銀企合作協議

　　金融服務找準一個“穩”字。積極籌劃舉辦股權全過程財稅籌劃、銀企對接等交流沙龍，對接四川天府銀行、中國工商銀行達州市分行、中國銀行達州市分行，促成簽訂“銀企戰略合作協議”，為部分會員企業解決融資1000余萬元。

區委統戰部前往崇州市考察學習

　　交流互鑒聚焦一個“融”字。持續加強與各地統戰部互學互鑒、合作共贏平臺建設，先后組織會員前往成都市、綿陽市、南充市、重慶市等地進行調研學習，并與成都市新都區、南充市嘉陵區新聯會締結友好新聯會。

　　PART 04

　　深入實施“綠色成長”工程，強化組織力度

　　管理制度樹立一個“嚴”字。在區委統一戰線工作領導小組和統戰工作聯席會議制度基礎上，建立區級領導聯系服務重點會員企業制度，26名區級領導聯系幫扶重點會員企業71家，點對點派駐“企業秘書”130名。出臺《關于達州市通川區新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度的通知》等文件，指導修訂完善《通川區新的社會階層人士聯誼會章程》《通川區新的社會階層人士自律公約》，推進各項工作制度化、規范化。

區委統戰部班子成員深入企業內部聽取企業發展存在的困難

　　隊伍建設堅持一個“優”字。2023年6月，助力圓滿完成區新聯會換屆大會，搞好政治交接、實現新老交替。督促建立動態退出機制，清退不合格會員12名，吸納新會員10名，共149名新階層代表人士入庫統戰信息臺賬。加強基層聯誼組織建設，組織開展基層新的社會階層人士工作推進會，統籌鄉鎮、部門力量，摸排新階層人士2500余人。

2023年6月，通川區新聯會圓滿完成換屆大會

　　陣地打造形成一個“廣”字。加強線下陣地建設。建立“同心驛站”“禮遇新階·塔沱同心服務港”等新階統戰基地，在建“心聯新”新階實踐創新基地，為新聯會活動搭建平臺。用好線上宣傳平臺。開通、管理“同心通川”“達州市通川區新聯會”公眾號，定期發布重大時政動態、新聯會活動快訊等，發布宣傳160余篇，省市兩級統戰工作公眾號采用約40篇，視頻、抖音平臺同步宣傳，曝光量合計超百萬次。

區委統戰部調研新階層人士統戰工作實踐基地

　　PART 05

　　深入實施“橙色暖心”工程，保持服務熱度

　　基層五送錨定一個“專”字。積極開展基層“五送”活動20余場次，組織區新聯會為居民提供專業醫療服務、法律服務20余次，義務提供醫療服務1000余人次、政策咨詢服務1200余人次。吸納村民簽約務工和臨時就約務工6000余人，工資收入超3000萬元。累計服務群眾10000余人次，捐助金額20余萬元。

前往新酢坊社區開展基層五送活動

　　愛心助學體現一個“暖”字。積極組織開展“少年急救官”“同心通川·新夢想助學”“相聚童伴之家·共度快樂六一”等愛心助學系列活動，累計捐助物資及助學金10萬余元，惠及學生500余名。

區委統戰部帶領新聯會前往江陵鎮開展愛心助學活動

　　下一步，達州市通川區將繼續踐行“4321工作法”，圍繞“政治引領常態化、組織運行社會化、平臺建設規范化、工作覆蓋網格化、分類施策精細化、特色亮點品牌化”六化目標，推動新的社會階層人士統戰工作再上新臺階。（來源：通川區委宣傳部 同心四川）