四川在線記者 鐘振宇
2020年伊始，新冠肺炎疫情蔓延至國計(jì)民生，隨著各地出臺(tái)限制出行的防疫措施，白領(lǐng)們的跳槽行為也受到了一些限制。智聯(lián)招聘發(fā)布了《2020年春季成都白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，涉及事業(yè)信心、跳槽意愿等多個(gè)方面，為白領(lǐng)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供參考。
數(shù)據(jù)顯示，成都地區(qū)有33.24%的白領(lǐng)表示對(duì)2020年事業(yè)取得成就有信心，信心指數(shù)由去年的3.62下滑至3.12。而在事業(yè)信心不足的具體原因上，65.43%的成都白領(lǐng)表示經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不明朗，還有53.19%歸因于行業(yè)或公司發(fā)展前景不好。
調(diào)研指出，2020年有跳槽計(jì)劃的成都白領(lǐng)比例為69.62%，略低于去年同期的75.94%。其中，有4.77%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，另外64.85%的白領(lǐng)已更新簡歷，正在積極找工作。而有意向但未行動(dòng)的白領(lǐng)為25.2%，較去年的18.24%有大幅增加，可見更多白領(lǐng)處于觀望期。
受到新冠疫情的影響，52.73%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為找工作“非常難”的成都白領(lǐng)占比17.98%，遠(yuǎn)超過去年的7.86%。2020年春季成都白領(lǐng)的求職信心指數(shù)由2.69下滑至2.18，略低于全國平均，可見成都白領(lǐng)的求職挑戰(zhàn)較大。
職業(yè)分析師指出，2020年春季，成都白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)較去年降低，導(dǎo)致整體跳槽意向上升，行動(dòng)下降。通過調(diào)研數(shù)據(jù)可知，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境與疫情所帶來的不確定性讓白領(lǐng)在職場中不斷承壓前行。對(duì)于企業(yè)來說，應(yīng)重視員工真實(shí)訴求，并加強(qiáng)白領(lǐng)的職業(yè)培養(yǎng)以降低人才流失；而職場人則需要制定更加長期的職業(yè)目標(biāo)，修煉內(nèi)功以提高自身的職場競爭力，在機(jī)會(huì)來臨時(shí)牢牢把握。
