成都求職競爭指數
較去年同比上升9.5%
在智聯招聘監測的全國38個主要城市中，2020年春季求職期，北京的競爭指數仍然排在第一位，高達120.2，相當于平均120.2個人競爭一個職位。
根據《報告》，整體來看，北京、上海、深圳、杭州、哈爾濱、太原、蘇州、石家莊、武漢、煙臺等10個城市競爭指數較去年同比下降，其收到的簡歷數同比降幅較大。
成都、貴陽、天津等城市求職競爭熱度較去年同比上升。其中，成都競爭指數64.1，相當于平均64.1個人競爭一個職位，在全國38個主要城市中排名第二，這一熱度較去年同比上升9.5%。
據智聯專家分析，成都在疫情期間采取了大量穩就業和刺激人才需求的相關政策，也發布了人才需求清單等精準對接的就業措施，很大程度上能夠提升需求，增加人才吸引力。
成都最高薪行業：
航天制造業10652元/月
從全國就業市場來看，餐飲娛樂行業就業機會減少，IT/互聯網領域競爭熱度下降。求職競爭最熱的行業是房地產行業，競爭指數75.6，相當于平均75.6人競爭一個職位。其次是互聯網/電子商務，競爭指數63.6。
整體來看，職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業包括受疫情沖擊較大的教育/培訓/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等，以及近兩年發展增速放緩的IT/互聯網、金融、貿易/進出口等領域。
而成都排名前五熱門的行業中分別是房地產、物流、跨領域經營、互聯網/電子商務以及電氣/電力/水利行業。
從薪酬情況來看，成都地區2020年春季求職期的平均薪酬為8402元/月，從薪酬分布情況來看，平均月薪4001元至6000元的職位占職位總量的29.6%，8000元以上的占比為36.0%。
具體來看，航空/航天研究與制造行業的平均月薪最高，為10652元；其次為交通/運輸行業，薪酬水平為10288元；再次是學術/科研行業，平均月薪為10221元。
智聯專家表示，從數據結果來看，2020年第一季度成都地區的職場競爭激烈，競爭指數環比、同比上升；整體的平均薪酬水平環比、同比有所上升。
該專家建議，求職者應該提升專業素養，掌握更多職業技能，提高競爭力。對企業也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才，或用更低的薪水搶到心儀的人才。
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穩經濟 成都出臺激勵措施
為有效應對疫情穩定經濟運行，激勵工業企業加快成長壯大，成都市經信局、成都市財政局日前出臺了《成都市促進工業企業“新上規”激勵措施》，“新上規”工業企業指2019年后（含2019年）首次納入成都市規模以上工業統計的企業，包括成長上規企業和新建投產上規企業。根據措施，成都對工業企業的激勵措施包括上規貢獻獎，即“新上規”工業企業按上規時核定的年度營業收入，分三檔給予獎勵；以及穩規成長獎，即給予2019年（含）起首次上規、且自上規當年起連續兩年年度營業收入均保持穩定增速的工業企業獎勵，為經濟發展提質增速。
成都商報-紅星新聞記者 王垚
