四川在線記者 黃大海
再過幾天就是農歷新年了，對上班族而言，和7天長假一樣令人期待的，就是年終獎。
辛苦一年，你的年終獎是啥段位？近日，智聯招聘發布《2020年白領年終獎調研報告》，從多維度呈現白領的年終獎收獲情況，記者從中梳理了成都地區白領人群的年終獎狀況，一起來看下。
25.8%的成都白領能拿到年終獎，儲蓄是對年終獎的主要規劃
截至2021年1月的調研顯示，成都白領中有25.8%表示能夠拿到年終獎，與2019年的33.9%相比下降8.1個百分點。另外，37.3%的成都白領表示拿不到年終獎，與去年一致；回答“據說有，不確定”的占比22.9%。
對于如何分配年終獎，43.5%的成都白領選擇儲蓄，占比最高，緊隨其后的是占比29.4%的“孝敬長輩”和“投資理財”。此外，21.2%的成都白領將獎金用于還貸和購物。
2020年成都白領年終獎均值為5554元，較去年下降，全國第三十一
根據已經發放的年終獎的數據的統計，成都白領2020年的年終獎均值為5554元，排在全國第三十一名，較為靠后，且較于2019年的9486元大幅縮水41.5%，降幅在全國年終獎整體下降的背景中仍十分顯著。
就成都白領獲得年終獎的形式而言，現金最為普遍，占到95.3%；購物卡（19.4%）、生活用品（9.4%）和食品（8.8%）也成為企業在年終獎勵員工的方式。
2020年成都白領對年終獎滿意度為2.41，略低于全國平均水平
成都白領年終獎滿意度為2.41，較去年上升0.17，但其滿意度一般，略低于全國平均值。在全國范圍內，成都白領的年終獎滿意度指數位于第26名。
超4成成都白領會因年終獎不理想而跳槽
關于年終獎是否成為影響跳槽的因素，42.5%的成都白領給予了肯定答案。與此同時，14.2%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有43.3%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的40.8%有小幅度上升，這或是因為經歷不確定的一年后，企業的激勵體系變得更加重要，成為白領對雇主的判斷標準之一。
65.7%的成都白領認為年終獎是工作應得回報
關于年終獎的意義，更多的成都白領認為“是工作一年應得的回報”，占比65.7%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比48%、28.4%。另外，還有19.2%的人將年終獎視為“不確定環境中的安全感”，是成都白領在職場中的指望。
看了別人的年終獎情況統計，你的獎金情況如何？是喜大普奔，還是人艱不拆？歡迎在下方留言。
