四川在線記者 黃大海
再過幾天就是農(nóng)歷新年了，對上班族而言，和7天長假一樣令人期待的，就是年終獎。
辛苦一年，你的年終獎是啥段位？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》，從多維度呈現(xiàn)白領(lǐng)的年終獎收獲情況，記者從中梳理了成都地區(qū)白領(lǐng)人群的年終獎狀況，一起來看下。
25.8%的成都白領(lǐng)能拿到年終獎，儲蓄是對年終獎的主要規(guī)劃
截至2021年1月的調(diào)研顯示，成都白領(lǐng)中有25.8%表示能夠拿到年終獎，與2019年的33.9%相比下降8.1個百分點。另外，37.3%的成都白領(lǐng)表示拿不到年終獎，與去年一致；回答“據(jù)說有，不確定”的占比22.9%。
對于如何分配年終獎，43.5%的成都白領(lǐng)選擇儲蓄，占比最高，緊隨其后的是占比29.4%的“孝敬長輩”和“投資理財”。此外，21.2%的成都白領(lǐng)將獎金用于還貸和購物。
2020年成都白領(lǐng)年終獎均值為5554元，較去年下降，全國第三十一
根據(jù)已經(jīng)發(fā)放的年終獎的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，成都白領(lǐng)2020年的年終獎均值為5554元，排在全國第三十一名，較為靠后，且較于2019年的9486元大幅縮水41.5%，降幅在全國年終獎?wù)w下降的背景中仍十分顯著。
就成都白領(lǐng)獲得年終獎的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到95.3%；購物卡（19.4%）、生活用品（9.4%）和食品（8.8%）也成為企業(yè)在年終獎勵員工的方式。
2020年成都白領(lǐng)對年終獎滿意度為2.41，略低于全國平均水平
成都白領(lǐng)年終獎滿意度為2.41，較去年上升0.17，但其滿意度一般，略低于全國平均值。在全國范圍內(nèi)，成都白領(lǐng)的年終獎滿意度指數(shù)位于第26名。
超4成成都白領(lǐng)會因年終獎不理想而跳槽
關(guān)于年終獎是否成為影響跳槽的因素，42.5%的成都白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時，14.2%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有43.3%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的40.8%有小幅度上升，這或是因為經(jīng)歷不確定的一年后，企業(yè)的激勵體系變得更加重要，成為白領(lǐng)對雇主的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。
65.7%的成都白領(lǐng)認(rèn)為年終獎是工作應(yīng)得回報
關(guān)于年終獎的意義，更多的成都白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報”，占比65.7%，其次是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比48%、28.4%。另外，還有19.2%的人將年終獎視為“不確定環(huán)境中的安全感”，是成都白領(lǐng)在職場中的指望。
看了別人的年終獎情況統(tǒng)計，你的獎金情況如何？是喜大普奔，還是人艱不拆？歡迎在下方留言。
