四川在線記者 蔣君芳
4月1日，記者從成都市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室獲悉，截至3月27日，全市3039個村（社區）全面完成換屆，選舉產生新一屆村（社區）黨組織書記（主任）3039名、“兩委”成員2萬余名，同時選拔儲備了10750名優秀后備干部。
資料圖 成都市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室供圖
成都市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室相關負責人介紹，此次換屆是成都市委實施黨建引領城鄉社區發展治理和“兩項改革”以來的首次換屆，也是十年來村（社區）班子結構優化、功能提升幅度最大的一次換屆。
換屆后村（社區）“兩委”成員老中青梯次配備，形成了一屆接著一屆干、一張藍圖干到底的干部結構，確保了建設公園城市示范區基層隊伍的連續性和穩定性。換屆后具有規劃建設、社會治理、現代農業、鄉村旅游等專業背景的村（社區）書記、“兩委”成員分別占26.5%、19.7%，村（社區）干部初步具備了與城市轉型發展和鄉村振興事業相適應的專業思維、專業素養和專業方法。
資料圖 成都市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室供圖
在選好干部的過程中，成都市堅持拓寬視野，一批在引領發展治理中勇挑重擔的優秀書記被選拔出來。按照政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的標準，該市選優配強村（社區）黨組織書記，從創業先進個人、社區社會企業和社會組織負責人、優秀社區工作者、致富帶頭人中新選拔568人擔任書記、4275人進入“兩委”班子。
一批在急難險重任務中勇于擔當的優秀干部被選拔出來。突出實干導向，該市新選任在疫情防控、防汛救災、辦賽營城等急難險重任務中敢于擔當、踏實干事、實績突出、群眾公認的村（社區）黨組織書記532名、“兩委”成員6395名，一批敢闖敢干、敢于擔當的優秀干部在服務新格局中奮勇爭先。
同時，成都市以換屆為契機，推動基層組織體系引領基層治理體系結構性變革，激發村（社區）高質量發展內生動能，著力構筑與城市能級提升協同共進的基層組織動員優勢和發展治理能力。
組織體系更加優化，初步實現縱向到底、橫向到邊。適應經濟地理重塑、社會結構深刻調整，織密基層黨的組織體系，該市優化157個村（社區）黨組織設置，擇優選任示范產業社區綜合黨委書記40名，同步理順其與產業功能區綜合黨委、鎮（街道）和村（社區）黨組織之間的關系，筑牢高質量發展的基層組織基礎。
資料圖 成都市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室供圖
運行機制更加健全，初步實現減負賦能、提質增效。適應“黨建引領、雙線融合”改革要求，該市制定社區減負意見、村（社區）“一肩挑”書記監督管理辦法、村（居）務公開工作規范，修訂村規民約、居民公約，完善部門下放村（社區）事項的權責清單，推動職能職責管理精細化、監督管理制度化。
工作機制更加完善，初步實現融合發展、引領治理。適應共建共治共享新格局的構建，該市同步推動區域化黨建走深走實，1871個村（社區）建立區域化黨建聯席會議制度，吸納3337名區域化黨委兼職委員，形成了村（社區）黨組織領導下的融合共生共促發展生動局面。
