記者從成都市相關部門了解到，“十三五”期間是我市醫療衛生事業投入力度最大、衛生資源增長幅度最大、改革攻堅克難突破最多、醫學專科建設發展速度最快、居民健康指標歷史最好、人民群眾滿意度歷史最高的時期。
2020年，我市打贏了疫情防控總體戰、郫都區疫情防控遭遇戰等硬仗，為我市社會經濟發展保駕護航發揮了重要作用。全市人均期望壽命81.52歲，孕產婦死亡率4.55/10萬，嬰兒死亡率2.27‰，達到發達國家水平。
根據中國社科院城市競爭力研究中心從城市三甲醫院數、排名前10專科數、醫學論文數、全國性醫學重要會議數等多個維度對全國25個城市的醫療實力研究報告，我市整體醫療實力位居全國前列，綜合排名次于北京、上海、廣州，是全國一流的醫院集群之一，是國家重要的醫療中心城市。
強化組織保障
保障高水平臨床重點專科建設順利實施
將重點專科建設與區域醫療中心建設相結合，納入我市衛生健康事業“十四五”規劃以及國民經濟和社 會發展規劃。由市衛健委牽頭建立部門聯席會議制度，健全有關部門各司其職、協同推進的工作機制，采取定期會商、現場辦公、 專題調研、重點督辦等方式推進建設工作。醫院作為學科項目建設責任主體，實行“一把手”負責制，與市衛健委簽訂目標管理責任書，分解細化目標任務、明確責任人、制定路線圖和時間表，在人財物上對項目進行全力支持，保障高水平臨床重點專科建設順利實施。
強化人才支撐
“十三五”期間，全市新增正高級衛生專業技術人員651人
充分發揮“成都市人才新政12條”引導作用，制定下發《市屬醫療衛生機構高層次人才激勵政策實施方案》，支持引進院士、 長江學者、國醫大師等高層次人才，建立院士（專家）創新工作站。 優先從重點專科中遴選專科人才進入國家、省、市人才培養計劃， 優先推薦為享受國務院政府特殊津貼專家、省市突出貢獻專家、 天府名醫等名醫名家。向符合條件的高層次人才發放“蓉城人才綠卡”，分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、出入境和停居留便利等服務保障。
連續四年承辦“蓉漂人才薈”醫療衛生專場招聘，努力搭建覆蓋區（市）縣的全市醫療衛生機構外出招引平臺，特別在2020年，克服新冠疫情造成的種種困難，精心組織在省內外開展了兩場大規模公招活動，市直屬單位博士數量由2015年243名增加至505名，增幅達108%。
“十三五”期間，全市新增正高級衛生專業技術人員651人、副高級4599人，388人取得基層副高級以上職稱。
強化經費支撐
連續3年給予1000萬元/項/年的經費資助
綜合考慮醫院實際運行情況、醫務人員勞務價值、專科發展前景和所承擔的醫療任務，對不同建設目標 分類指導。以財政資金為引導，安排專項資金支持高水平臨床重點專科建設。從2020年起，列入高水平臨床重點專科的建設項目，市級財政連續3年給予1000萬元/項/年的經費資助，建設單位按照1：1比例配套。經費專項用于列入高水平臨床重點專科建設項目，除基礎建設外人才引進培養、平臺建設等方面的支出。 重點專科申報省、市科研課題時，同等情況下給予優先支持，并加大立項經費支持力度。
目前，市域內共有三級醫院110家，其中三甲醫院51家，有國家醫學中心1個（口腔）、國家區域醫療中心1個（兒科）、國家臨床醫學研究中心2個（老年病、口腔）；有省級以上醫學重點專科422個（較2015年翻兩番）。
根據中國社科院城市競爭力研究中心從城市三甲醫院數、排名前10專科數、醫學論文數、全國性醫學重要會議數等多個維度對全國25個城市的醫療實力研究報告，我市整體醫療實力位居全國前列，綜合排名次于北京、上海、廣州，是全國一流的醫院集群之一，是國家重要的醫療中心城市。
成都商報-紅星新聞記者 王拓
