四川在線 王型芳
9月1日，涉及成都住房公積金繳存、提取、貸款多項內容調整的公積金新政發布，并宣布將于今年10月8日正式實施。
什么是繳存比例雙向差異化？哪些情況單位可與職工進行公積金繳存協商？新的公積金繳存政策將帶來哪些便民惠企措施？
9月13日，成都公積金中心發布了《成都住房公積金繳存管理實施細則》，并做出最新權威解讀。一起來看看公積金繳存新政將如何實施，有哪些變化。
實施繳存比例雙向差異化
公積金繳存比例雙向差異化是指單位和職工均可在5%~12%范圍內選擇不同的公積金繳存比例。
具體為：單位經職工代表大會或工會討論通過（未建立職工代表大會或工會的，經全體職工三分之二以上同意）并形成決議，可在5%~12%的范圍內，選擇不同的單位繳存比例為職工配繳；職工個人可在5%~12%的范圍內，在不低于單位配繳比例的基礎上，選擇個人繳存比例。例如單位配繳比例為8%，則個人繳存比例可選擇的范圍為8%~12%。該新政適用于所有類型的繳存單位。
單位在廣泛征求職工對繳存比例雙向差異化意見的基礎上，按規定經本單位職工代表大會或工會討論通過（未建立職工代表大會或工會的，由全體職工三分之二以上同意并簽字確認）并形成決議，再向公積金中心提出申請， 同時提交決議及相關材料，經公積金中心審批后方可實施繳存比例雙向差異化。
