日前，智聯招聘發布2022年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》。數據顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，較去年同期上升10.5%。第一季度招聘薪酬中位數為7999元/月，眾數為5001元/月，與上季度基本持平。
從城市來看，北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、寧波、廈門位列前十。分行業而言，信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/投資、銀行業薪資位列前三。論具體職業，管理崗薪酬依然位居榜首。
成都一季度平均薪酬9625元
金融和信息技術行業薪資亮眼
記者注意到，成都一季度平均薪酬9625元，位居第13位。成都地區信托/擔保/拍賣/典當行業居首位，月薪16131元。
行業方面，成都一季度金融和信息技術行業薪資仍亮眼。計算機硬件、IT服務等行業的薪資優勢明顯。互聯網/電子商務薪資則略有下跌，本季度平均月薪分別為10579元。
從學歷要求看，成都地區本季度薪資水平仍然整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現。碩士的平均招聘薪酬最高，為17413元/月。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高。
一季度本科學歷要求的月薪為12033元，環比下降1.8%，大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中，大專為8662元/月，高中7440元/月。
從經驗要求看，成都地區崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達23686元/月，而1年以下經驗的崗位平均月薪僅為7433元。
值得注意的是，本季度工作經驗要求較低的崗位薪資環比漲幅較高。其中，經驗要求不限的崗位平均薪酬較上季度上升2.9%，要求1年以下工作經驗和無工作經驗的崗位薪酬也分別增長1%和0.7%。而資深崗位的招聘薪酬則下降，要求10年以上工作經驗的平均薪酬下跌5.4%。
具備專業技能成為獲得高薪的關鍵
對于技術性強的職業，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。《報告》選取薪酬TOP10職業中4個更具技能屬性的職業（軟件/互聯網開發/系統集成、硬件開發、電子/電器/半導體/儀表儀器、電信/通信技術開發及應用），展示各職業招聘薪資TOP20的技能要求。求職者可以通過了解職業技能平均薪資的排名來選取就業方向和求職目標。
根據《報告》，軟件/互聯網開發/系統集成崗位的技能要求中，強化學習技能薪酬最高，為35469元/月。強化學習是近年來深受關注的一項技術，在無人駕駛、工業自動化、人工智能等領域得到了穩步發展，隨著機器學習被部署在企業的關鍵任務場景里，相關技能的人才需求持續走高，成為軟件開發崗位的高薪技能。本季度，融合算法和系統搭建技能的崗位平均月薪也在三萬元以上，具備傳感器融合和自動駕駛技能的崗位薪資有明顯上升。
電子半導體崗位中具備芯片技能的崗位薪酬持續走高。電子/電器/半導體/儀表儀器崗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最豐厚，月平均薪酬升至37655元，較去年四季度上漲9.1%，模擬芯片設計以35515元的平均月薪躍居第2位，SOC技能的薪資水平也較高，達到33344元/月。
電信/通信技術開發及應用崗位技能要求中，相較于上個季度C/C++、IMS技術占領的薪資領先地位，本季度FPGA技能躍居榜首，平均薪酬22169元/月。隨著科技的進步和發展，數字集成電路芯片在許多領域均有廣泛的應用，特別是在無線通信領域中能夠實現對信號進行實時處理，具有廣闊發展空間，帶動相關企業對FPGA技能人才需求和招聘薪酬增高。
本季度硬件開發最高薪的技能是VHDL，平均薪酬為21446元/月。5G時代的到來和全球數字化浪潮下，電子硬件被驅動升級，硬件開發職業迎來新契機，智能硬件逐漸步入人們的工作和生活，具有廣闊發展前景。
紅星新聞記者 彭驚
