去太空“出差”半年
神舟十三號的三位航天員
終于要“下班”回家了
數數日子
成都的第5個“蓉漂人才日”
再有十多天就要到來了
作為地地道道的成都人
航天員葉光富為家鄉人才們
送來了一份
“來自太空的節日祝福”
“大家好
我是來自四川成都的航天員葉光富，
蓉漂人才日，成都人才的節日，
在此，祝愿家鄉成都，越來越美
廣大人才欣欣向榮，
更好的成都，成就更好的你！”
視頻中，葉光富微笑祝福
如今， 他正在中國空間站
準備著返回前的收尾工作
而成都
也正在為人才進行節日的準備
今年4月即將迎來
第5個“蓉漂人才日”
這個成都廣大人才的專屬節日
由市委、市政府定在每年4月的最后一周星期六
旨在以城市之名
向為成都發展作出貢獻的人才致以敬意
沒錯，說的就是你↓
你正在科研院所的實驗室里校準剛剛得出的數據；
你正在產業園區的精密儀器上打造最新的產品；
你正在天府三街的寫字樓里努力敲打重要的代碼；
你正在金融城的會議室里討論醫藥企業的上市方案；
你正在大學校園的課堂上講解著自己的調研報告；
你正在玉林路的巷子里為每位食客的外賣而穿梭；
你正在春熙路的十字路口保障車輛和行人的正常通行；
你正在每個角落裝扮著公園城市的光景和環境；
……
向在各行各業發光的你致敬！
預祝廣大人才節日快樂！
嘀嘀嘀 收到這份來自太空 的節日祝福 成都人都不淡定了
近年來，人才西行 在蓉安居樂業
已經漸成一股新的潮流
連續3年榮獲“中國最佳引才城市”獎
榮登《財富》雜志
“大學生和青年求職者吸引力城市”榜首
目前，成都的人才總量已攀升至587.6萬
這之中包含了各類重大人才計劃專家4153人
近年來新落戶成都的青年大學生59萬余人
而成都孕育出的人才企業有35家上市
其中9家登陸了科創板
今年年初 成都人才政策體系
正式邁入“3.0時代”
從“1.0版”的給政策給優惠
到“2.0版”的搭平臺給機會
此次的“3.0版” 成都轉變人才思維
從“政策引才” 全面向“生態營才”轉變
↑ 金融城雙子塔成都人才政策“3.0版”明確提出
“造就更多戰略科技人才 科技領軍人才
創新團隊、優秀青年科技人才
壯大高水平工程師和高技能人才隊伍
培養基礎學科拔尖學生”
形成支撐高質量發展的多層次人才體系
引育人才、留住人才 成都有哪些優勢
宜居是重要因素之一
成都有山水之幽，有人文之勝
有安閑之享，有新潮之風
亦不乏創享之樂
↑ 環城生態公園通過實施人才安居工程
五年里 成都累計建設人才公寓9.9萬套
有37個項目面向各類人才啟動租售
↑成都首個人才公寓項目——錦江區錦城峰薈承載眾多創新平臺
這是成都的另一大重要優勢
加快建設具有全國影響力的科技創新中心
打造高能級創新平臺、創新創業孵化平臺
校地院企協同創新平臺
各類創新平臺的建設
正是要為各類戰略人才
栽好棲息的“梧桐樹”
↑ 獨角獸島創新之道，唯在得人 得人之要，必廣其途以儲之
近年來，成都主動嵌入全球人才網絡
配置國際國內創新資源
構建多層次、開放式
全要素的人才發展平臺
推動實現各類平臺共建共享
不斷增強成都對人才的凝聚力承載力
↑青龍湖濕地公園水積而魚聚，木茂而鳥集
其中蘊含了生態環境 與人才聚集的辯證關系
成都連續13年榮登 “中國最具幸福感城市”榜首
以“春風化雨、潤物無聲”的服務供給
營造人人都被看見、被尊重
被關懷的價值生態
成都，一座呼喚人才
成就人才的城市
助推城市高質量發展
構筑人才價值生態
讓人人都能在奮斗翱翔中
成就價值 綻放出彩
成都，等你來！
