近日，成都市人力資源和社會保障局發布《成都市人才開發指引（2022）》（成都人才白皮書），全面釋放城市就業創業機會，精準標明城市人才需求。
成都人才白皮書為產業“建圈強鏈”急需緊缺人才精準“畫像”，聚焦集成電路、新型顯示、創新藥、高端醫療器械、航空發動機、新能源汽車等20條重點產業鏈的關鍵環節、關鍵工位、關鍵點位，廣泛收集分析產業鏈各類企業，特別是鏈主企業、重點鏈屬企業、重點研發創新平臺緊缺人才需求，并從崗位名稱、專業要求、經歷要求和能力要求四個方面對緊缺人才精準“畫像”，使企業急需什么樣的人才“一目了然”。
▲成都高新區 資料圖五類目錄
客觀反映城市高質量發展人才需求
成都人才白皮書包含重點人才招引、重點產業鏈人才開發、重點領域和重點行業人才開發、產業生態圈和產業功能區人才需求以及德陽市、眉山市、資陽市重點產業人才招引五類目錄。
重點人才招引目錄包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才共七類。
2022年重點產業鏈人才開發目錄作為全市產業人才開發的微觀指引，共491類人才需求清單，聚焦20條重點產業鏈，從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等多個維度系統反映我市加快構建競爭優勢突出的現代產業體系緊缺人才需求狀況。
2022年重點領域和重點行業人才開發目錄對緊缺人才需求項目化、再聚焦，共146類人才需求清單，揭示成都重大戰略、重大項目、重點區域、重點領域緊缺人才需求狀況，包括大運會、鄉村振興、社會治理、自貿區建設、總部經濟、教育、醫療衛生、文化、體育等9個領域。
2022年產業生態圈和產業功能區人才需求目錄從中觀層面標明了各產業生態圈、產業功能區與人力資源協同發展的“新場景”，揭示全市12個產業生態圈、58個產業功能區緊缺人才需求狀況。
2022年德陽市、眉山市、資陽市重點產業人才招引目錄將成德眉資四市人才需求共同納入人才白皮書，同城化發展所需的人才引進培育“更協調”、“更精準”。
雙碳人才首次進入白皮書
社區治理專業人才需求不斷加大
與2021年相比，今年成都緊缺人才需求呈現出一些新特點、新變化，反映了當前成都經濟社會發展的新趨向、新態勢。
記者注意到，氫能產品工程師、天然氣工藝工程師、光伏項目經理、硅片工藝工程師、碳中和項目研究員、碳中和主題媒體運營專員等一批“雙碳”人才需求首次進入人才白皮書，光伏、氫能等產業成為城市經濟發展的新增長點，表明成都在優化產業結構、促進綠色低碳轉型邁出“新步伐”。
電子信息、裝備制造、航空航天、軌道交通、工業無人機、新能源汽車等重點領域，集成電路、高端軟件、創新藥、高端醫療器械、航空發動機等重點產業均已“成圈成鏈”，表明成都推進“產業建圈強鏈”，加快構建競爭優勢突出的現代產業體系顯現出提檔升級“新態勢”。
同時，大數據服務與應用、人工智能算法與應用、元宇宙等數字經濟領域，金融大數據開發工程師、網絡架構高級工程師、元宇宙高級系統策劃師等崗位人才緊缺數量、緊缺程度“雙攀升”，表明成都數字經濟高端引領經濟社會發展實現“新提升”。
芯片設計工程師、EDA電子技術工程師、光刻機系統工程師等高層次人才數量、結構、供給均緊缺，客艙部機械員、結構部機械員、大修部機械員等高技能人才也呈現緊缺態勢，重點產業鏈前端所需的研發人才與產業鏈中后端所需的高技能人才需求“雙增加”，表明支撐成都高質量發展的多層次人才體系形成“新生態”。
智慧社區運營經理、城市管理網格員、養老護理員、社會工作師、核酸采樣員等專業人才需求不斷加大，表明成都加強基層社會治理，統籌疫情防控和經濟社會發展，提升城市智慧治理水平，打造公園城市“最強大腦”，加快實現治理體系和治理能力現代化取得“新進展”。
各類人才可根據人才白皮書系統了解成都市產業“建圈強鏈”重點領域（行業）的崗位需求情況，更有針對性地展開求職，并根據崗位條件要求等提升自身能力與專業水平。
紅星新聞記者 彭驚
