日前，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2022》，根據(jù)中國最具人才吸引力城市100強榜單，京滬深居前三。
從人才吸引力指數(shù)觀察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京連續(xù)兩年占據(jù)榜首，廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。
分地區(qū)來看，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2021年長三角、珠三角人才持續(xù)集聚，京津冀人才凈流出趨勢放緩，成渝基本平衡，長江中游人才持續(xù)凈流出。
報告指出，成都2017~2021年人才凈流入呈現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正的趨勢，主因為成都經(jīng)濟發(fā)展活躍、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，并且“筑巢引鳳”吸引人才。
報告顯示，成都2017~2021年人才凈流入占比分別為-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%、-0.1%、0.0%，整體上呈現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正的趨勢，對高學(xué)歷人才和年輕人吸引力增強。從人才流入流出看，2019~2021年成都人才流入占比從2.9%增至3.3%，逐年增加，人才流出占比從3.6%降至3.3%，呈下降趨勢，所以人才凈流入占比逐漸增加，呈現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正趨勢。
2021年成都碩士及以上人才流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比分別為4.2%、4.7%，較2020年分別提升0.1、0.3個百分點，分別位列全國第四、第二，對高學(xué)歷人才和年輕人才保持較高吸引力。
從來源看，人才向成都流入的前十大城市合計占比達(dá)38.2%，與去年持平。其中，重慶為成都人才流入的第一來源地，流入占比9.5%。
人才流入成都的主要原因是成都作為西部地區(qū)中心城市，經(jīng)濟發(fā)展較為活躍、文創(chuàng)與電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，根據(jù)此前發(fā)布的《中國城市高質(zhì)量發(fā)展排名2021》，成都在創(chuàng)新發(fā)展維度得分僅低于蘇州。同時成都推出“蓉城人才綠卡”“蓉漂人才碼”等人才服務(wù)配套體系，構(gòu)建“租售補”并舉的人才安居體系，“筑巢引鳳”吸引人才。
從去向看，成都人才外流的前十大城市合計占比達(dá)42.5%，高于2020年的40.7%。其中，北京代替重慶成為成都人才外流第一大城市。2021年成都流出人才的33.7%來源于房地產(chǎn)\建筑業(yè)，顯著高于其他重點城市，且遠(yuǎn)高于成都流入人才流向該行業(yè)的比例13.8%。
紅星新聞記者 彭驚
