四川在線記者 陳昊
促就業、引人才，成都有大動作。6月10日，成都市人社局舉行“百日萬企”高校畢業生系列招聘活動新聞通氣會，正式啟動該項系列招聘活動。這是新冠肺炎疫情發生后，成都市舉辦的最大規模系列招聘活動。
此次“百日萬企”高校畢業生系列招聘活動將持續至9月中旬。期間，成都將組織10000家以上企業，連續舉辦976場（次）專場招聘活動，讓更多在蓉高校畢業生“離校不離蓉”，同時吸引更多優秀高校畢業來蓉發展。
為什么是“百日萬企”？
搶抓“關鍵期”破解“就業難”
今年，在蓉高校高校畢業生達到29.56萬人，原成都戶籍高校畢業生達6.66萬人，均創歷史新高。當天舉行的新聞通氣會上，成都市人社局副局長王永會用這兩個數據作為開場白。
畢業生人數增長的同時，受疫情等因素影響，經濟下行壓力加大，有些行業和企業生產經營出現困難，用人需求出現萎縮。“這‘一增一減’，今年的高校畢業生就業難題更加突出。”王永會說，6月至9月是高校畢業生實現就業、從學生身份到社會人身份轉換的關鍵時期。“破解高校畢業生‘就業難’，必須抓住這個‘就業關鍵期’，加大力度，超常規推進。”
高校畢業生的就業關鍵期，也是企業引才機遇期。“啟動此次招聘活動，既為促進就業，也為引進人才。”王永會介紹，大部分企業“人才招引難”問題日益突出，充沛的高校畢業生資源為企業引進人才提供了難得的機遇。現在啟動“百日萬企”高校畢業生系列招聘活動，也是為了搶抓人才引進機遇期，為企業引進人才搭平臺，為城市發展積蓄新動能。
系列招聘有何亮點？
既有“天天招”更有“特大招”
“百日萬企”高校畢業生系列招聘活動，是要集中100天時間，組織10000家以上企業，開展多種形式的高校畢業生招聘和供需對接活動，包括線上招聘會、線下招聘會、公共服務進校園、產業“建圈強鏈”人才專項招引活動、職業技能提升培訓和困難畢業生幫扶6大類活動。
此次活動招聘頻次高、規模大、覆蓋面廣、內容豐富。活動將針對高校畢業生通過線上線下多渠道開展專場招聘活動976場（次），平均每天有將近10場招聘活動。成都市人社局以時間為軸，將976場（次）專場招聘活動形成目錄清單，確定每場活動的時間、地點、主題，讓高校畢業生“一目了然”、心中有數。
除了“天天招”，還有重頭戲——“特大招”。6月18日至19日，成都市將在新會展中心舉辦今年首場特大型公益人才招聘會——“成都市‘百日萬企’高校畢業生大型公益招聘暨產業‘建圈強鏈’人才招聘會”，預計參加單位超過1000家，提供需求崗位超過2.5萬個。
為了順利推進此次活動，成都市人社局還通過搭建招聘平臺等市場化方式促進供需對接、吸引更多市場化人力資源服務機構參與，13家經營性人力資源服務機構將聯合推出國企央企專場、智能制造和電子信息專場等多場招聘活動，100余家人力資源服務機構將通過“天府招聘云”參與活動。
此次活動還聚焦高校畢業生實現就業后的戶口遷移、檔案轉接、技能培訓、勞動保障以及企業吸納就業政策兌現等，提供全流程就業服務。同時，在職業指導、職業生涯規劃、職業技能培訓、就業政策解讀以及困難高校畢業生就業幫扶等方面設置了相應的活動項目，打通高校畢業生就業“最后一公里”。
關于“百日萬企”高校畢業生系列招聘活動具體信息，求職者可通過成都人才網、成都人社局微信公眾號等平臺查詢。
成都市人社局供圖
