近日，智聯招聘與澤平宏觀聯合發布《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告。報告指出，95后年輕人才生長于經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。
報告選取人均可支配收入、每萬人專利授權數量和每百萬人電影院數量作為外部指標，疊加智聯招聘提供的95后人才流入占比、95后人才凈流入占比、95后應屆生人才流入占比、95后碩士及以上人才流入占比四個內部指標構建95后人才吸引力指數。
從結果看，在中國最具95后人才吸引力城市50強榜單中，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。
▲95后人才吸引力城市50強
觀察各細分指標，在高學歷方面，一線城市及成都、南京、杭州等城市排名靠前。具體來看，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津，合計占比50.5%。北上深作為一線城市對高學歷人才集聚效應明顯，合計占比24.6%，同時成都、南京、杭州等城市對高學歷人才的集聚效應超過一線城市廣州。
報告認為，成都集聚省內50%以上的本科院校，有2所985和5所211學校，大學生數量在西南地區靠前，擁有先天人才優勢。南京的高技術產業發展迅速且“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松，吸引人才。杭州近年加入“搶人”大戰，浙大系企業的“搶人”風頭強勁。
此外，在收入方面，京滬及長三角區域城市更有優勢。在創新方面，粵蘇兩地城市創新活力較強，深圳創新活力突出。在文娛方面，旅游城市三亞、拉薩排名靠前，帶動整體指數排名躋身前50名。
從人才流動趨勢來看，95后更向往發達城市，一二線城市人才集聚、三四線人才流出。
從重點城市來看，95后在一線城市之間、城市群內流動為主流。數據顯示，一線城市對95后聚集程度更高，95后人才凈流入占比基本高于總體；95后人才從北京凈流向上海、從廣州凈流向深圳，報告認為主因上海落戶條件相對寬松、深圳經濟發展潛力和創新動力高于廣州。
紅星新聞記者 彭驚
