記者 陳昊 成都觀察 楊柳 文/圖/視頻
進入“金九銀十”招聘季，成都秋季大型招聘會來了。
9月9日，“2023年秋季特大型人才招聘會暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會”在中國西部國際博覽城舉行，當天進場求職者近萬人。
招聘會現場。
這場成都今年秋季首場特大型招聘會，也迎來了特殊的求職群體——2024屆畢業生。
對他們當中的很多人來說，這是人生中的第一次求職。成都人力資源市場的這些“新鮮血液”，求職“初體驗”感覺如何？在求職中主要關注些啥？
招聘會現場。
求職“初體驗”：不看重薪金，希望專業對口
當天上午9時過，招聘會剛開場不久，成都興城投資集團有限公司招聘展位上，已經有求職者排起長隊。西南財經大學2024屆畢業生蒲雨手里拿著10多份簡歷排在隊伍里，不時側頭觀看墻上的招聘崗位要求?！拔覍W的金融專業，主要求職方向是國企的投融資崗位或資產管理崗位。”蒲雨告訴川觀新聞記者，這是她第一次到線下招聘會求職，在薪資方面沒有過多要求，“希望能在較大的平臺工作，謀求大的發展?！?/p>
招聘會現場。
四川大學錦江學院2024屆畢業生秦明肩挎著一個帆布袋，里面裝著簡歷和多家企業的資料。他滿場走著，尋找自己的目標：“我學的是土木工程專業，希望找到與本專業相關的工作，薪金合適就好，更看重企業平臺給自身帶來的成長機會。”
剛從巴黎留學回國的2024屆畢業生徐嘉月表示，她最先關注的是企業影響力，“是不是上市公司或者大型企業，希望能找到一個好的平臺”。
此次招聘會由成都市人社局主辦、成都市人才服務中心承辦。成都市人才服務中心辦公室副主任劉璐告訴川觀新聞記者，據現場抽樣調查，當天進場求職者中，2024屆畢業生占29.8%，人數超過2000人?！八麄儎倓傆瓉黹_學季，為成都人力資源市場注入了‘新鮮血液’，總體來看，求職愿望比較強烈?！?/p>
招聘會現場。
招聘“無門檻”：近七成崗位，不要求工作經驗
上午11時，成都宏科電子科技有限公司招聘展位就收到了40余份簡歷，其中大部分簡歷來自2024屆畢業生。該公司招聘負責人侯金材說，公司此次招聘提供40余個崗位，大部分不要求工作經驗，很受2024屆畢業生歡迎。“他們求職意識比較超前，很多都為應聘做了準備工作，兩位畢業生還分別準備了中、英雙語簡歷?！?/p>
招聘會現場“直播帶崗”。
劉璐介紹，此次招聘會共有361家用人單位參會，提供崗位12702個，平均月薪8330元。作為成都市2023年“百日萬企”高校畢業生系列招聘活動之一，此次招聘會68.6%的崗位對無工作經驗的應屆畢業生開放。主辦方在招聘會前主動聯系了各在蓉高校，動員高校畢業生踴躍參與。據統計，招聘會現場總體意向達成率27.7%，參會單位招聘效果滿意率99.1%，求職人員求職效果滿意率96.9%。
此次招聘會以“搭建對接平臺、增強人才供給、協同產業發展、支撐圈鏈升級”為主題，參會用人單位涵蓋集成電路、高端軟件、軌道交通、新型材料、人工智能、綠色食品、文創旅游、現代種業等成都市多條重點產業鏈。同時，為推進區域人才服務協同發展，加強人才需求引導和崗位供給優化，招聘會現場設置了龍泉驛區、彭州市、邛崍市、蒲江縣等4個區（市）縣特色“建圈強鏈”產業引才招聘專區和1個“蓉漂”青年人才招聘專區，方便在蓉高校畢業生和有意向來蓉就業的人才針對性求職。此外，浙江省麗水市人社局也在現場設置引才專區，攜35家重點用人單位來蓉招才引智。
