中新網成都3月13日電 （記者 賀劭清）記者13日從解讀《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》）新聞發布會獲悉，近日，成都市科技局等6部門聯合印發了《行動計劃》。成都計劃用三年時間，引育技術轉移機構100家，開展技術經紀（經理）人實訓100場次，培養和引進技術轉移人才5000人以上、中高級職稱技術經紀（經理）人達300名，讓技術對接平臺、活動更加豐富，技術經紀（經理）人執業場景更加多元。
成都市人民政府新聞辦公室13日在成都舉行解讀《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》新聞發布會。記者王磊攝
據了解，技術經紀（經理）人是以促進科技成果轉化為職業的從業者，是推動科技成果轉化的關鍵環節。為進一步發揮技術經紀（經理）人在成果供給端和產業需求端“連兩端”的關鍵性作用，推動成都技術經紀（經理）人隊伍專業化、市場化發展，加速科技成果在蓉就地就近轉移轉化，成都制定了《行動計劃》。
《行動計劃》圍繞技術經紀（經理）人隊伍建設的全周期“培育、使用、集聚、激勵”體系，提出組織實施四大行動，包括實施技術經紀（經理）人提升行動，實施技術轉移機構提質行動，開展技術轉移活動升級行動，實施技術轉移專項支持行動。
根據規劃，成都將實施成都市成果轉化專員制度，圍繞成都建圈強鏈重點產業，采用“理論+實務+實戰演練”的培訓模式，開展系統性、專業化技術經紀（經理）人培訓。鼓勵在蓉高校等聯合建設技術轉移學院，開設技術轉移相關課程，逐步推動技術轉移方向學歷、學位教育。
在政策激勵方面，《行動計劃》提出將技術經紀（經理）人納入成都市緊缺人才引才目錄、市級人才計劃；深入推進技術經紀（經理）人職稱評審改革，打通高級職稱晉升通道；運用科技創新券對技術經紀（經理）人培訓機構和參訓人員實施雙向補助，對促成技術交易和取得技術經紀職稱人員實施獎補，對技術轉移機構按服務績效分層分類后補助。（完）
