梳理目前已經推行痛經假的城市：

　　據海南特區報報道，1993年，海南就曾發文規定女職工根據醫療證明可有一到兩天“痛經假”。

　　2009年，湖北發文規定女職工因月經過多或痛經而不能正常工作的，經用人單位指定的醫療機構證明，用人單位可適當給予1至2天的休息。

　　2015年，南京市總工會也制定出了《南京市女職工權益保護專項集體合同（樣本）》，供各企事業單位參考。其中規定，直接從事生產、經營、服務活動的女職工，在月經期間，可享受經期休假一天，作公假處理，但不得累計使用，單位也不得以經濟補貼的辦法替代。

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