圖為王小英收到的《員工調崗通知書》，上面有“不同意”三個字并捺了指印潘伯英同時表示，拋開被改變的工資待遇不說，按照藥品零售行業的有關規定，把做物流配送的人員安排到做門店銷售，未經培訓也是違規違法的，但當她和其余收到《調崗通知書》的同事找到公司的有關部門時，面對的都是“只能按員工調崗通知書執行”的回復。據潘回憶，7月15日，她和魏夕兵、王小英、羊素瓊、胡明國一起到公司2樓的總經理辦公室，找到了總經理肖紅英提出異議不同意調崗，但肖紅英表示只能按公司調崗通知書執行，隨即離開。此后，公司一名叫鄧博的工作人員到該辦公室繼續接待5人，最終，雙方未能協商一致。
此外，潘伯英還稱，從7月13日接到《通知書》，一直到7月23日，她每天都正常到公司物流部打卡上下班，并未曠工，其余幾位有同樣遭遇的同事，也均在公司上班至7月23日。
至于潘伯英等人反映的被辭退是由于公司因騙保被查處，目前能證實的，是該公司確實被查處，但被查處與辭退員工之間是否有關聯，目前還得不出結論。
潘伯英和魏夕兵、胡明國等人的勞動糾紛最終仲裁結果如何？勞動糾紛的背后究竟牽扯何事？綿陽正和祥8家定點藥店移交司法機關處理的后續如何？本網將持續給予關注。（文中圖片均由受訪者提供）
