四川在線消息（王建文 記者 燕巧）2月4日，廣元市人才工作領導小組印發《進一步激勵引導廣大人才在疫情防控阻擊戰一線擔當作為若干措施》（以下簡稱《措施》），從8個方面落實20條措施，進一步激勵引導廣大人才在疫情防控阻擊戰一線當先鋒、作表率。以下是措施細則：
一、及時補充一線專業技術人才
1、疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員，以及引進全日制碩士博士研究生、副高級以上職稱高層次人才的，可簡化招聘程序，設立招聘綠色通道。按程序發布招聘公告后，可由事業單位或主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘，相關招聘（引進）手續可于疫情過后按程序補辦。
2、全市鄉鎮衛生事業單位招聘大學專科及以上學歷專業技術人員，縣屬衛生事業單位招聘大學本科及以上學歷專業技術人員，市屬衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員，可采取考核招聘的方式進行，加快人員補充進度。
二、開辟人才職稱評定綠色通道
3、建立特殊評審機制，對在疫情防控阻擊戰一線取得顯著實績的專業技術人才，開辟職稱評審綠色通道，突破常規、簡化手續，經個人申報、單位審核、主管部門推薦，按照職稱評審管理權限由人力資源社會保障部門采取一事一策、特事特辦等方式及時開展職稱評審。
4、對在疫情防控阻擊戰一線取得顯著實績的專業技術人才，可打破學歷、資歷限制，破格申報評審上一級職稱；取得重大成果或突出貢獻的，可打破層級限制，破格申報評審高級職稱。
三、拓展崗位空間聘用一線人才
5、提高全市公立醫院和疾控中心的高、中級專業技術崗位結構比例，在國家、省規定標準基礎上，高級可提高10%，中級可提高20%。
6、疫情防控期間表現優秀的事業單位工作人員，可結合本單位崗位空缺情況優先聘用到相應的崗位；取得顯著實績的，可申報通過特設崗位予以聘用。
四、提拔重用實績突出一線人才
7、對疫情防控和醫療救治工作中取得顯著實績的優秀人才，優先提拔重用或轉崗使用；取得重大成果或突出貢獻的，可按規定破格提拔使用。
8、注重在疫情防控和醫療救治一線考察識別、評價使用人才，對取得顯著實績且符合調任公務員條件的人員，可優先調任為黨政機關領導干部。
