《就業(yè)服務(wù)合同》無(wú)效
退還“服務(wù)費(fèi)”
在案件審理過(guò)程中，該就業(yè)服務(wù)公司堅(jiān)稱，小楊交納的服務(wù)費(fèi)大部分已經(jīng)用于幫助小楊聯(lián)系、“運(yùn)作”工作，不同意返還。
該案承辦法官通過(guò)綜合庭審經(jīng)過(guò)、全案證據(jù)以及雙方陳述，認(rèn)為小楊與該就業(yè)服務(wù)公司簽訂的所謂《就業(yè)服務(wù)合同》，擾亂了正常就業(yè)秩序，損害了社會(huì)公共利益，應(yīng)屬無(wú)效。
在向雙方當(dāng)事人進(jìn)行了釋法明理后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，該公司同意當(dāng)庭退還“服務(wù)費(fèi)”小楊38000元。
四川自貿(mào)區(qū)法院法官進(jìn)一步解釋，《中華人民共和國(guó)合同法》對(duì)合同無(wú)效的情形及合同無(wú)效后的法律后果作了明確規(guī)定。合同無(wú)效后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
本案中，該就業(yè)服務(wù)公司承諾通過(guò)“關(guān)系”介紹工作崗位，收取服務(wù)費(fèi)的行為，扭曲了正常的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，擾亂了正常的招聘秩序，違反公序良俗，有損社會(huì)公共利益，屬于合同無(wú)效的情形，其所收取的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)予以退還。
法官：大學(xué)生就業(yè)時(shí)
不要輕信“包入職”等承諾
法官提醒，公共利益不可侵，公序良俗不可違。公民的意思自治并非沒(méi)有邊界，遵守公序良俗和社會(huì)公共利益是從事民事行為的前提，法律的禁止性規(guī)定不可逾越。
就業(yè)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)的方式爭(zhēng)取工作崗位。就業(yè)時(shí)，特別是剛從學(xué)校走入社會(huì)的學(xué)生就業(yè)時(shí)，一是應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)，合理定位崗位；二是在瀏覽招聘信息時(shí)，要理性、冷靜，不要輕信所謂“走捷徑”“有關(guān)系”“包入職”等承諾，不要被虛假宣傳蒙騙。
