深化人社合作

　　人才協同發展

　　推進財政協作

　　旅游資源整合

　　探索示范區建設

　　四川在線記者 劉春華

　　4月22日，川渝人社合作工作座談會在渝召開，會議商定了2020年度84項重點工作任務，包括建立就業服務共享機制、攜手共保兩地居民就業、協同落實社保政策、人事人才政策互認、和諧勞動關系建設等。

　　共保居民就業穩定 社保辦理方便

　　受疫情影響，全國各地就業形勢不容樂觀。為此，川渝兩地將協同落實工作舉措保居民就業，雙方將搭建多方聯動的網絡招聘平臺，共享招聘崗位信息，集中開展聯合專項線上招聘活動，協同推動百日千萬網絡招聘專項行動在川渝兩地開展等，切實提高兩地勞動力市場供需匹配效率，為勞動者和用人單位提供高效便捷服務。

　　兩地還將協同落實社保政策著力“保基本民生”，落實好兩地在“當期可承受、長遠可持續”民生政策制定和實施上的溝通協調機制。今年將實現川渝兩地失業保險關系轉移接續及異地申領失業保險金通暢。在兩地原有的失業保險政策基礎上，著重解決異地參保人員繳費年限互認，異地辦理失業人員失業保險金申領、發放工作。推動工傷協議醫療機構互認，實現兩地異地居住的工傷人員可就近選擇協議醫療機構就醫。建立川渝兩地間養老保險關系轉移接續辦理流程，統一明確取消表單郵寄傳遞的辦理方式。

　　人才評選結果互認 筑牢人才支撐

　　川渝兩地還將協同推進人事人才政策互認。建立人力資源服務管理協作機制，實現人力資源服務許可互認、人力資源服務從業人員職業資格互認；深化技能人才交流合作，成立成渝雙城技工教育、職業培訓聯盟，互享專家庫，推動職業技能競賽資源設施共享、專家教練庫共建、選手梯隊共育，聯合舉辦職業技能競賽，推動川渝兩地在人才評選結果、教學成果、培訓證書、競賽成果、鑒定等級或評價認定成果互認；全面落實地方性職業資格考試結果和職稱評審結果互認，聯合舉辦博士后論壇、聯合開展博士后招收培養等，為成渝地區雙城經濟圈建設提供有力人才支撐。

　　協同推進和諧勞動關系建設。推動勞動關系評估指標系統和風險評估與交流制度，在勞動關系處置上互相通報聯合處置。促進兩地在構建和諧勞動關系方式、方法等方面建立交流機制，共建和諧勞動關系，實現兩地勞動者體面勞動。開展仲裁案件管轄、受理、移送、文書送達等合作，提升仲裁辦案效率，為當事人提供便利。