圖為印發《岳池縣紀檢監察干部規范履職記分管理實施辦法（試行）》文件。黃敏 攝中新網四川新聞5月11日電（王爵 羅武林 蔣欣其）四川廣安市岳池縣紀委監委11日向媒體通報，該縣紀委監委日前制定出臺《岳池縣紀檢監察干部規范履職記分管理實施辦法（試行）》（簡稱《實施辦法》），將對全縣紀檢監察干部規范履職進行記分管理，記分結果作為紀檢監察干部評先評優、提拔任用的重要依據。
“根據新規相關要求，你的行為屬于履職記分管理負面清單第34條，現由干監室對你記負1分。”近日，岳池縣紀委監委干監室主任李韜面對面向龍孔鎮紀委書記唐星宇宣讀了處理決定，并對他進行談話提醒。
“這1分是教訓，更是警醒，折射出自己業務上的短板和不足，我一定吸取教訓、引以為戒。”談話過程中，唐星宇對自己違反辦信辦訪程序的行為深感自責，并表示堅決整改、杜絕類似問題再次發生，嚴格辦案程序，提升案件查辦質量；加大監督執紀力度，維護群眾利益，提升群眾滿意度。
《實施辦法》提出，將查找出的5個大類34項問題匯總整理成“負面清單”進行記分管理錄入，記分以一年一個周期，年內記分累計達10、20、30、40分的，分別發出綠色提示、黃卡警示、橙卡約談、紅卡糾錯“四級四色”預警，記分結果作為紀檢監察干部評先評優、提拔任用的重要依據。記分對象連續2年因記分管理被約談或談話誡勉的，對其書面誡勉；連續3年被約談或談話誡勉的，對其進行組織處理。
為壓緊壓實責任，該《實施辦法》規定，一個記分周期內，紀委常委（監委委員）分管領域人員出現2人次因記分管理被約談或談話誡勉的，由分管副書記對其提醒談話；副書記分管領域人員出現4次因記分管理被約談或談話誡勉的，由紀委書記對其談話提醒。
規范紀檢監察干部的履職行為，必須喊醒叫明紀律規定。該縣紀委監委為全縣紀檢監察干部量身編印《紀檢監察干部相關紀律要求》資料匯編，并發送到每個紀檢監察干部手中，內容涵蓋政策法規、紀律要求、干監制度、報告報備等方面，讓紀檢監察干部把資料匯編拿在手上，將廉政知識記在心上，將紀律要求落實在行動上。
“記分的目的是提醒紀檢干部時刻注意自己的言行，及時檢視自己存在的問題，通過整改問題，補齊短板，嚴防‘燈下黑’。”岳池縣紀委常委、監委委員張天才表示。（完）
