[3]“感謝區紀委給我澄清是非”
已建立干部失實檢舉控告澄清工作機制
自2019年以來，該區已為73名干部澄清是非
“要說讓每個村民對你的工作都感到滿意，那很難，平時工作中難免會得罪人。”岳成武已經當了30多年的村干部了，他沒想到相關部門會如此重視這次“澄清會”，這也讓他切身感受到組織對基層干部的信任和保護。
岳成武說：“感謝區紀委給我澄清是非，消除了我的思想包袱，接下來我要帶領好村‘兩委’班子，搞好脫貧攻堅、鄉村振興等工作，不負群眾的期望……”
紅星新聞記者采訪獲悉，關于召開“澄清干部是非現場會”還有一個背景。近日，中央紀委國家監委印發《關于做好失實檢舉控告澄清工作的意見》，對開展澄清工作的主要原則、適用情形、主要方式和工作要求作出規定，要求積極穩妥開展失實檢舉控告澄清工作，維護黨員、干部合法權益，釋放提倡如實檢舉控告、抵制歪風邪氣的強烈信號，實事求是地為擔當者擔當、為負責者負責，切實保護黨員、干部干事創業積極性。《意見》明確，失實檢舉控告對當事人工作、生活等造成不良影響的，或者在社會上造成不良影響的，紀檢監察機關應當采取適當方式在一定范圍內予以澄清。紀檢監察機關經核查認定檢舉控告失實的，要認真做好評估工作，對應當澄清的情形及時啟動澄清程序。澄清的主要方式包括書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等，其中，使用當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式的，應當同時使用書面澄清。
據南充市順慶區紀委監委有關負責人介紹，對被檢舉控告失實的干部進行澄清很有必要，目前，該區已建立干部失實檢舉控告澄清工作機制，對受到誣告、陷害的干部通過書面澄清、當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式，維護其合法權益，抵制歪風邪氣，實事求是地為擔當者擔當、為負責者負責，切實保護干部干事創業積極性。自2019年以來，該區已為73名干部澄清是非，維護了干部的合法權益，極大地保護了干部干事創業的積極性。
黎濤 紅星新聞記者 王超 （受訪者圖）
