“雙百計劃”開展的主要考慮就在于服務保障中央和省委的重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務，推動中央和省委各項決策部署落地
選派對象主要為各地各單位調研掌握的優秀年輕干部，以及部分優秀選調生
統籌安排崗位，涵蓋61個省直部門（單位）、94個縣（市、區）
“到崗第一周，最重要的一項工作就是參加縣上組織的安多藏語示范培訓班。”6月14日，掛任阿壩州松潘縣川主寺鎮黨委副書記、副鎮長的洛絨巴登在電話另一端告訴記者，語言沒障礙更方便盡快融入。
日前，206名“雙百計劃”選派干部已全部到崗履職。在不少專家學者看來，從推動發展和干部成長的雙重視角審視，“雙百計劃”的開展具有重要戰略意義。這一計劃背后有何考量？206名年輕干部又如何選派？記者進行了采訪。
□四川在線記者 林凌
為何開展？
服務保障中央和省委“四重”工作需求
“選人用人，要堅持事業為上。”省委組織部鮮明提出，“雙百計劃”的開展需要放在四川發展的大勢大局來關注。
向外看。作為西部地區的重要大省，“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、新時代西部大開發以及成渝地區雙城經濟圈建設等國家級戰略在四川交匯。同時，四川還面臨打贏“三大攻堅戰”、奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利、如期與全國同步全面建成小康社會等重大挑戰。
向內看。面對新形勢新任務，省委大力實施“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”發展戰略，全省布局“五大經濟區”，聚焦工業“5+1”壯大實體經濟，突出農業“10+3”擦亮金字招牌，提升服務業“4+6”優化產業結構，打出承接中央戰略及相關工程、項目、任務的組合拳。
在制定方案之初就精準靶向，“可以說，‘雙百計劃’開展的主要考慮就在于服務保障中央和省委的重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務，推動中央和省委各項決策部署落地。”
通過這種雙向選派，一方面可以進一步聚焦中心大局、全面凝心聚力，提升貫徹落實中央和省委重要決策部署的執行力和科學化水平；另一方面，可以有針對性為縣鄉黨政領導班子補充一批優秀年輕干部，緩解基層專業化干部人才緊缺問題，優化班子功能結構，強化基層領導力量，提升治理能力和治理水平，助推高質量發展。
