突出人崗相適！2020年度四川省省直機關公開遴選這些特點值得關注
四川在線記者 任鴻
近日，四川省委組織部發布了《2020年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告》（以下簡稱《公告》）。根據《公告》，此次省直機關公開遴選，共有29家單位計劃遴選77個職位，計劃遴選89人。
今年的省直機關遴選有什么特點？記者進行了跟蹤了解。
“本次遴選工作的一大特點是突出了人崗相適，不唯分取人。”省委組織部公務員相關處室負責人介紹，本次遴選將充分發揮考察環節在人選確定中的重要作用，全面開展差額考察。除加強政治素質考察外，還重點考察人選日常工作表現、工作實績等方面情況；在確定人選時，將綜合考試成績、考察情況和職位要求等多方面因素，按照人崗相適原則擇優確定人選。與此同時，遴選采取逐輪淘汰的方式進行：筆試成績決定面試人選，面試成績決定差額考察人選。在學歷要求方面，除專業性強的特殊職位以及對人員補充有特殊規定的外，遴選職位原則上要求大學本科以上學歷，且部分職位不限制全日制學歷。
據介紹，本次遴選的面試工作也將更加科學。除結構化面試、無領導小組討論外，還可結合實踐調研等多種形式進行；對專業要求高的職位，還可進行專業測試，確保考準考實。
此外，本次遴選將繼續堅持基層導向，嚴格執行面向下級機關開展遴選的規定，遴選范圍為市（州）以下機關及參照公務員法管理單位，且遴選對象須有2年以上基層工作經歷；嚴格執行加強鄉鎮干部隊伍建設等有關政策規定，未滿最低服務年限的鄉鎮新錄用公務員不能參加遴選，有利于保持鄉鎮干部隊伍的穩定。
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本次公開遴選公務員報名時間截止9月7日18：00，符合報名條件的人員可自愿通過四川省人力資源和社會保障廳官網（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄報名。
