外科當(dāng)日僅有5位病人記者注意到，墻上的“外科工作動(dòng)態(tài)”上，當(dāng)日只有5位病人，需要進(jìn)行1場(chǎng)手術(shù)，出院了2個(gè)人……
“這已經(jīng)是我們醫(yī)院目前所有的病人接待量了，最少的時(shí)候只有2位病人。”外科主任李銀峰介紹，該醫(yī)院本有內(nèi)科、外科、骨科、針康科、婦科、急診科、手術(shù)室、體檢科、門診部、檢驗(yàn)科、放射科、影像科、消毒供應(yīng)室等科室，是一家綜合性醫(yī)院。而現(xiàn)在只剩下了外科、手術(shù)室和體檢科仍在竭力運(yùn)行，其余科室已全部關(guān)閉。原本184名員工，現(xiàn)在只剩89人。
醫(yī)生：
拖欠工資成常態(tài) 社保也1年多沒代繳
“當(dāng)初來醫(yī)院時(shí)，家人就不同意，我也是為了挑戰(zhàn)一下自己。”37歲的李銀峰原本就職于夾江縣一公立醫(yī)院， 2018年沐川中醫(yī)醫(yī)院面向全社會(huì)招聘，李銀峰對(duì)該醫(yī)院外科主任這個(gè)崗位動(dòng)心了，“一是覺得民營醫(yī)院工作氛圍更靈活，多干能多得；二是想檢驗(yàn)一下自己獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的能力；三是看到沐川醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)前景不錯(cuò)，覺得有更廣的發(fā)揮空間。”
但看到李銀峰說得在理，妻子也默許了他的選擇，2018年10月，李銀峰應(yīng)聘成為該醫(yī)院的外科主任。“剛來第一個(gè)月還不錯(cuò)，工資超過了2萬，雖然與理想還有差距，但我只要努力肯干，前途應(yīng)該是不錯(cuò)的！”李銀峰說。
但好景不長，2018年11月起，醫(yī)院就不能全員按時(shí)發(fā)工資了。“像我這種中層干部，還有部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年11月、12月和2019年1月的工資都沒有按時(shí)發(fā)放，而是在2019年2月春節(jié)前，一次性補(bǔ)發(fā)了。其他基層員工，這3個(gè)月的工資還都是按時(shí)發(fā)放。”
2019年春節(jié)后，拖欠工資便成了常態(tài)。無論是中層干部還是基層員工，都只領(lǐng)過兩次工資——5月份領(lǐng)了2、3、4月工資，8月份領(lǐng)了5、6、7月工資，8、9、10、12月工資是在2020年1月春節(jié)前補(bǔ)發(fā)的，11月的工資直到2020年4月才補(bǔ)發(fā)。
2020年以后的工資，拖延更嚴(yán)重了，直到今年7月初，才補(bǔ)發(fā)了5月一個(gè)月的工資，8月又給每人發(fā)了1000來塊錢，其余的工資均至今沒有著落。
員工社保處于欠費(fèi)狀態(tài)
員工社保處于欠費(fèi)狀態(tài)“工資拖欠是一方面，社保也沒交。”李銀峰介紹， 2019年6月起，醫(yī)院對(duì)員工的社保進(jìn)行了代扣，但并未上繳，員工們的社保均處于 “欠費(fèi)”狀態(tài)。
李銀峰說：“我們現(xiàn)在是想走又不敢走，怕拿不到工資，也擔(dān)心社保問題影響到將來的工作。然而看病救人又是醫(yī)生的天職，我們從來沒有因?yàn)槟貌坏焦べY而怠慢或者要挾病人。”
醫(yī)務(wù)人員仍在病房?jī)?nèi)照顧病人據(jù)了解，今年5月起，百余名沐川中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員多次向沐川縣人社局、樂山市信訪局，反映醫(yī)院長期拖欠工資和不給代繳社保一事。
