醫院：
疫情至效益下滑 已想方設法盡量支付
“天眼查”顯示，沐川中醫醫院有限責任公司法定代表人為黃國江，他也是該醫院的董事長兼院長。
對員工們反映的欠薪問題，黃國江告訴封面新聞記者，2019年的工資，除了部分院領導可能還有部分未兌現，其余全部發完，只因為曾做融資未果，拖欠了一個月工資，并不存在員工所稱的當年只發了兩次。
醫院二樓仍被封閉，作為防疫備用2020年工資拖欠主要有兩個原因：一是受疫情影響，該院住院部2樓和3樓都進行了封閉，并對醫護人員通道、病員通道及污物轉運通道進行了大幅度改造，直到現在都沒有恢復開放，正常診療業務受到很大影響。二是由于大部分科室因疫情被封閉，經營效益下滑，工資發不了，不少醫護人員沒事可做，頻繁與病人發生口角，多次拒收病人，長此以往，病人越來越少，形成了經營收入越來越低，工資發不起的惡性循環。
黃國江稱，盡管在2020年以來大部分員工都沒有發放工資，但仍然給近20%的家庭較為困難、以及懷孕的員工預支了部分工資，也為他們購買了社保。特別是今年7月1日和3日，醫院還是想盡辦法籌措了69萬余元，為所有員工發放了今年5月的工資。8月18日，又籌集到30萬元，每人發了1000余元的生活費。
對員工社保進行代扣但未上繳一事，黃國江稱，已向相關部門打了報告，延緩支付。
就醫院將來的發展，黃國江稱，要么追加投資，要么引進戰略投資者，要么醫院申請破產程序，這三種方式已在同時進行。
醫院外冷冷清清部門：
解決問題尚需時間 擬助醫院破產重組
隨后，記者來到了沐川縣人社局。副局長陳佳民介紹，沐川中醫醫院在開辦初期，運營狀況較為良好。2019年起，管理逐漸混亂，經營狀況急轉直下。2020年初，醫院經縣政府介紹，找一家企業借了200萬元，結清了2019年的大部分員工工資。2020年以來，受疫情影響病源下滑，加之部分樓層作為了疫情觀察和救治點，盡管縣上每月對其都有15-30萬元的補助，但依然沒有遏制其經營狀況的持續惡化。
今年5月起，就有員工陸陸續續反映醫院拖欠工資，該局于6月19日對醫院欠薪進行了勞動監察立案處置。6月23日，該局向醫院送達了《勞動保障監察限期改正指令書》，要求其在10日內，足額支付員工工資305萬余元。在此期間，醫院籌集到一部分資金，于7月1日、3日發放了在職及離職員工工資69萬余元。8月18日，醫院又發放了30萬元工資，其中發放5月以前的有5萬余元，目前醫院仍欠員工工資230余萬元。
“對其作出的10日內足額支付工資的決定是一種行政行為，需要等行政復議和行政訴訟的期限過了半年后，才可申請強制執行。即6月23日作出的決定，12月24日后方可向法院申請強制執行。” 陳佳民表示，同時也在想辦法徹底解決該醫院經營難問題，比如為其引進新的業主，或助其轉型為專科醫院，但就目前來說，盡快破產重組也許是比較好的解決方案。
至于社保未代繳問題，經查，截至2020年6月，該院共有參保職工123人，累計欠繳職工養老保險、工傷保險、失業保險本金共計79萬余元。縣社保事務中心已在7月1日向醫院送達了《責令限期補繳社會保險費通知文書》，對其社保欠費進行依法補繳。
“無論是今年底強制醫院支付工資，還是走破產重整程序，都需要幾個月甚至半年以上的時間，如果其間發生其他變故或者問題，則可能會拖得更久。”陳佳民說，因此，對于100多名被欠薪的員工來說，“都會是個艱難又煎熬的過程。”
