判決雙方雇傭關系成立
庭審中，四川某地質公司辯稱，吳某不是其員工，雙方不存在勞務關系或雇傭關系。而黃某某一直與吳某聯系，由吳某安排工作、報銷費用，黃某某從未與四川某地質公司有過任何聯系，四川某地質公司的員工陳某某此前并不認識黃某某，雙方也不存在勞務關系或雇傭關系。
法院認為，陳某某與吳某的QQ聊天記錄顯示，吳某按照陳某某要求制作工程設計報告，并為此進行了大量的實地測繪、數據收集、數據整理及統計、數據分析等工作，陳某某代表四川某地質公司向其支付報酬，吳某也知曉提供勞務的實際對象為四川某地質公司，因此，四川某地質公司與吳某之間成立雇傭關系。而黃某某向吳某提供勞務，吳某向黃某某發放勞務報酬，應當認定吳某與黃某某之間成立雇傭關系。吳某作為四川某地質公司雇員，在從事雇傭活動中發生交通事故導致黃某某死亡，根據交警部門認定吳某承擔事故的主要責任，四川某地質公司應與吳某承擔連帶賠償責任。
最終，青羊區法院判決四川省地質公司向黃某某父母賠償29萬余元。
記者 趙詩柯
◎法官說法
雇主賠償后可向雇員追償
承辦法官表示，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
