封面新聞記者 陳章采
一筆保費總金額200多萬的團險業務，為幸福人壽保險股份有限公司（簡稱幸福人壽）四川分公司客戶經理鐘濤帶來了20%的績效提成50多萬元收入。然而，在第二年客戶再次續保后，提成比例陡然就縮水為2%，績效提成僅為5萬多元。從2019年開始，鐘濤和幸福人壽四川分公司及宜賓中心支公司打官司，追索縮減的業務提成。
在宜賓市翠屏區法院和宜賓市中級法院一審、二審判決駁回起訴、上訴后，鐘濤日前向四川省高級人民法院提交再審申請，請求對該案予以再審。
團險業務續保，提成縮水90%
45歲的鐘濤是四川省宜賓市人。2012年與幸福人壽四川分公司鑒定勞動合同，成為宜賓中心支公司的一名保險客戶經理。
2017年11月，鐘濤成功拓展到一筆團險業務：四川全盛通網絡技術有限公司向幸福人壽宜賓中心支公司投保團險，保費總金額240余萬元。按照幸福人壽四川分公司業務提成管理辦法，這筆團險業務提成為保費總額的20%。鐘濤得到了40多萬元的業務提成。
2018年10月，全盛通公司繼續續保團體保險業務，保費總額為280余萬元。按照提成管理辦法，鐘濤這次的業務提成總額高達61萬余元。
但這一次，幸福人壽四川分公司以該項目第一年賠付金額過高，將主險24%計提提成款的比例和附險20%計提提成款的比例統一降為2%計提。并按此比例向鐘濤發放共計52670.15元的傭金。僅為原來的10%，縮水了90%。
在多次向公司要求補足發放被縮水的提成款未果后，2019年10月，鐘濤沒有再到幸福人壽宜賓中心支公司上班。
