四川在線記者 劉春華
工作幾年，
所在行業(yè)的薪資水平如何？
不同崗位的薪資上升空間有多少？
你都了解嗎？
這份“官方指南”能為你答疑解惑！
不論是資深職場人還是職場小白，
都快來了解！
12月22日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《四川省2019年人力資源市場工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息》，向社會(huì)公布了6個(gè)大類、61個(gè)中類、238個(gè)小類的工資價(jià)位，并從區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)規(guī)模、制造業(yè)行業(yè)大類3個(gè)維度對(duì)企業(yè)人均人工成本水平進(jìn)行了分析。
人力資源市場工資價(jià)位是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下國家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的重要方式，是企業(yè)依法自主分配的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)人工成本信息是反映各行業(yè)用人單位在招用勞動(dòng)力方面的費(fèi)用支出情況，為企業(yè)合理控制人工成本提供參考依據(jù)?！端拇ㄊ?019年人力資源市場工資價(jià)位及行業(yè)人工成本信息》是通過組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查，對(duì)2019年企業(yè)職工工資數(shù)據(jù)和企業(yè)人工成本信息進(jìn)行整理、分析得出的。
本次企業(yè)薪酬調(diào)查覆蓋了全省所有市（州），各地的樣本數(shù)量按照各行業(yè)企業(yè)分布比例設(shè)計(jì)，涵蓋了所有登記注冊(cè)類型的企業(yè)。調(diào)查的勞動(dòng)者男女大致比例為3：2，年齡以20歲至50歲為主體，涵蓋了各種學(xué)歷層次。
話不多說
快來看看
《四川省2019年人力資源市場
工資價(jià)位及行業(yè)人工成本信息》
本信息是在企業(yè)薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上形成的。該調(diào)查項(xiàng)目以行業(yè)為分層依據(jù)，按照企業(yè)人數(shù)采用PPS抽樣方法抽取企業(yè)樣本，并對(duì)樣本企業(yè)的全部職工進(jìn)行調(diào)查。共調(diào)查全省21個(gè)市（州）18個(gè)行業(yè)門類的6817戶企業(yè)，涉及職工97萬余人。調(diào)查的時(shí)期指標(biāo)為2019年1月1日至12月31日。
第一部分?人力資源市場工資價(jià)位
一、整體工資價(jià)位
?。ㄒ唬┓謪^(qū)域的工資價(jià)位
?。ǘ┓中袠I(yè)門類不同企業(yè)規(guī)模的工資價(jià)位
