遂寧觀察 鄒霞 四川在線記者 王若曄
日前，遂寧市委組織部、市自然資源和規劃局、市住房和城鄉建設局共同制發了《遂寧市關于加強規劃建設人才發展的十一條措施（試行）》（以下簡稱“規劃建設人才十一條”）。據介紹，這是遂寧首個關于規劃建設領域的人才專項支持政策。
“‘規劃建設人才十一條’從‘引、育、用、留’四個方面對規劃建設人才進行全方位支持。”遂寧市委組織部相關人員介紹，旨在全面提升規劃建設人才隊伍總體規模和專業水平，打造西南地區規劃建設類人才成長地和集聚地。
為何出臺規劃建設人才專項支持政策？
對于“規劃建設人才十一條”的出臺，是符合遂寧城市規劃建設實際及未來發展需要的現實之舉。
近年來，遂寧大力推動城鄉規劃建設提質增效。2017年，中國城市規劃學會遂寧服務站、遂寧市規劃建設學會相繼成立，目光瞄準國內外權威學術資源，為全市規劃建設提供專業技術支持。以各類人才平臺為支撐，遂寧柔性引進30余個國內外知名設計團隊、建立擁有260名專業技術人才的海綿城市建設專家庫、招攬21名“市管縣用”鄉村規劃師、舉辦“綠點大賽”選拔培養近100名規劃設計界未來之星。
智慧的火花在遂寧綻放。遂寧市文化中心項目、市河東新區海綿城市建設五彩繽紛北路景觀帶PPP項目-合家歡園區工程2個項目入選2020-2021年度第一批中國建設工程魯班獎（國家優質工程）。
當前，遂寧城市規劃建設為都市文化生活帶來可持續、多元化的空間，實現了城鄉形態和諧秀美，人與自然和諧共生。
前不久，遂寧市委七屆十一次全會提出，“到2035年建成中國休閑度假一線城市、更具韌性的高品質綠色宜居幸福城。”如何實現建設目標，如何讓城市規劃建設滿足老百姓對新時代美好生活的需要？遂寧從實踐中得出結論：人才是關鍵。
營造人才發展環境 激發人才創新創業活力
“依托‘新人才十條’，結合住建系統促進建筑業發展意見以及遂寧鄉村規劃師等相關支持政策，形成了‘規劃建設人才十一條’。”參與政策制定的遂寧市自然資源和規劃局相關人員介紹，這是遂寧針對規劃建設領域人才出臺的綜合性支持政策。
在“規劃建設人才十一條”中，人才引進被放在了第一位。遂寧將以“遂州英才招攬行動”為統攬，重點引進一大批規劃建設領域急需緊缺人才；通過社會化高薪選聘和招聘聘任制公務員等方式，精準招攬一批行業領軍人才；加強校（院、企）地合作，柔性引進院士專家，建立規劃建設領域專家智庫。
瞄準緊缺人才招才引智的同時，遂寧還將重點放在了“盤活”市內已有人才隊伍方面。例如，持續培育鄉村規劃師、社區規劃師，培育本地海綿城市發展團隊和海綿城市產業隊伍，以“綠點大賽”為平臺試點建設青年設計師之家，打造規劃建設后備人才培訓基地等。
人才引進來，更要留得住，用得好。遂寧從政策獎補、發展環境、晉升通道等方面給出了實惠。對引進的規劃建設類中高級人才可享受3—10萬元的安家補助，每月500—1000元的生活補助或租房補貼，落戶市河東新區的規劃設計機構可申請稅收減免，房租補貼。同時，還將為特別優秀的規劃建設類人才發放“遂州英才卡”，持卡者將享受住房、醫療、子女教育、家屬就業等“一站式”貼心服務。
“遂寧也在思考與周邊城市實現專業技術人才‘共享’。例如遂寧本地海綿城市專家隊伍可以為其他城市海綿城市建設提供規劃設計審查、施工管理等技術服務。”遂寧市委組織部相關負責人介紹，這是遂寧正在探索的新路子。
對于高層次人才的晉升和任用，打通渠道很重要。“具有公務員（參公人員）或事業身份的規劃建設類高層次人才，在提拔任用、職級晉升或職稱評聘、參加公開選調公務員考試中，在同等條件下優先考慮或錄用。”據介紹，相較于以往，該條措施為高層次人才營造了更大的發展空間。
