多舉并措 保障2021屆畢業生就業
“慢就業”現象在國外已非常普遍，甚至產生了一個專屬名詞“一年空窗期”，即畢業后選擇休息一年，再選擇繼續深造或者就業方向。
為何2020屆高校畢業生“慢就業”現象普遍？
杜彬表示，雖然存在部分學生考研作為暫時“避風港”的情況，但大部分學生考研是因為社會用人對文憑層次要求越來越高，學歷仍是實現高質量就業的“敲門磚”。但該校大數據、農業科技相關專業的本科畢業生十分搶手，沿海發達地區的新興企業仍有巨大的用人需求。據了解，該校今年計劃新增10余個專業，為新興企業培養急需人才，服務國家發展戰略。
（各高校自主創業情況）
在成都理工大學招生就業處負責人看來，“二戰”公務員和國企、事業單位學生比例明顯增加有兩方面的原因。首先，受疫情影響，不少中小型企業經營困難，出現降薪或者裁員等情況，部分學生更加向往相對穩定的工作崗位，例如公務員和國企、事業單位職員。另一方面，國家增大了公務員、選調生等崗位招聘單位，為畢業生提供了更多就業機會。
為保證2020屆畢業生充分和高質量就業，四川各高校推出了不少就業創業工作舉措。
成都理工大學采取“線上申請，快遞寄送”等方式為畢業生提供“無接觸”日常就業服務。四川農業大學積極推進校地聯動，開展人才推介宣講會。中國民用航空飛行學院建立了重點學生就業工作臺賬，準確掌握湖北籍畢業生、建檔立卡貧困戶家庭畢業生等重點學生的動向，制定“一生一策”方案。
未來如何推動畢業生就業工作？
記者從近日在成都舉行的2021屆全省高校畢業生就業創業工作會上獲悉，為積極應對嚴峻的就業形勢，四川將——
積極拓展政策性崗位，促進研究生、專升本等各類升學與就業工作有序銜接。
努力推動市場化就業，緊扣“十四五”規劃、國家重點發展戰略等，推動拓展新興領域就業空間。
進一步提升服務水平，充分發揮成渝地區雙城經濟圈就業創業“雙百”導師團作用，加強職業規劃教育和就業指導。
推進就業工作綜合評價，嚴格實施就業核查，納入各級人民政府履行教育指責評價等考核。
切實加強就業工作保障，按照1：500的比例配齊配強校級專職就業工作人員，定期開展業務技能培訓。
學生和家長的就業心態也是實現高質量就業的重要環節。
張陽表示，畢業生和家長不能僅著眼于目前用人單位的薪酬或社會評價，應用發展的眼光選擇用人單位，例如用人單位的平臺效應等，為學生長遠的職業發展打下堅實基礎。
數據整理：梁慶 羅會
數據呈現：陳昶 梁慶 羅會
