四川在線記者 寧寧
“2020年，我們新增投資超過300億、新增就業3.5萬?，其中約1萬人是大學畢業生，超額完成了年初作出的承諾，得到方方面面的認同?！?月3日，住川全國政協委員、新希望集團董事長劉永好表示。
去年，劉永好組織開展了自主調研，發現民營企業特別是中小企業面臨著“三難”：產銷難、投資難、兌現難。為此，他提出了發放就業券、加大“三農”投資以及放寬民資限制三大建議。
今年，帶著這張超額完成的“成績單”，劉永好又將奔赴全國兩會。從民營企業積極投身“萬企興萬村”行動、盡快出臺“中國種豬”重大研發補助政策、引導生豬養殖產業轉型升級到鄉村振興綠領人才培育、加強產地倉與冷鏈物流建設以及支持民營企業組織再造，他這次帶去了六大提案。
去年12月，中央經濟工作會議明確提出“立志打一場種業翻身仗”。深耕農業40年，劉永好深知農業現代化，種業是基礎。
如何打好這場仗？他認為，既要立足當前，也要著眼長遠。為此，他建議要盡快出臺“中國種豬”重大項目研發和推廣后補助政策，以“企業先投入、國家補一半”原則鼓勵種業企業積極投資發展種豬研發、基礎設施、人才培養、國際合作等攻關項目，在具備相關能力的情況下申報攻關育種項目，國家按照相關標準評估確認后給予補貼；對核心育種場、保種場提供非瘟防控用地支持，保障祖代種豬場的生物安全和運營能力；鼓勵種業企業多種形式的國際合作“引技”、“引智”結合，獎勵跨行業跨國攻關“豬芯片”的緊缺人才。
“隨著脫貧攻堅轉入鄉村振興，‘萬企幫萬村’也升級成為‘萬企興萬村’行動，變的是名字與方向，不變的是民營企業對社會的擔當與責任。”在《關于從光彩扶貧到鄉村振興，民營企業積極投身“萬企興萬村”行動的提案》中，劉永好建議，要發起民營企業參與鄉村振興的倡議，鼓勵更多民營企業積極參與鄉村振興，投身“萬企興萬村”行動；發揮財政資金投入引領作用，以市場化方式設立鄉村振興產業引導基金，支持鄉村產業發展；搭建鄉村振興公益平臺群，打造鄉村振興示范樣板。
同時，在鄉村振興的新格局下，對人才的需求從技術農民向更加多元的新農人方向發展，原有的鄉村人才的培育模式需要拓展和升級。如何吸引更多人才投身鄉村振興，如何培養更多元、更高級的鄉村振興人才？
“要通過補貼和配套條件建設，實施“農業人才下鄉”計劃，吸引人才、留住人才；實行‘引企入教’改革，降低企業參與辦學難度，推動新農民職業教育的學歷化，吸引更多的年輕人選擇三農專業；加強對農村致富帶頭人、家庭農場主的培育，引導涉農企業輸出成熟的農業人才培養方法和產業管理經驗，關注鄉村人才梯隊建設；最后要增強投身鄉村振興人才的榮譽感，引導社會對‘綠領’新農人的身份認同。”劉永好說，新希望從2018年起開展“十萬綠領新農民培訓計劃”，計劃五年內公益培訓十萬綠領新農人。截至2020年底，精準培訓技術農民近7萬人。
作為川商總會會長，如何帶動四川民營企業做大做強也是劉永好一直以來關注的焦點。他認為，要通過實施組織再造，實現數字化轉型，進而全面提升企業競爭力。
“要鼓勵民營企業組織再造，以新商業文明促進轉型升級；挑選一部分行業龍頭企業，作為典型樣板進行扶持和推廣；加快建設各級大數據中心，搭建統一的企業數字化轉型支撐平臺；支持關鍵共性技術的創新研發，提升供給側支撐服務能力。”他為此建議。
