一份試卷至少8人閱評，答題模板化得不到高分
公務員筆試成績是怎么出爐的？對于申論題，如何排除閱卷老師的個人喜好因素，讓分數客觀公正？在閱卷現場，閱卷組的組長李華（由于保密需要，此為化名）對相關程序進行了介紹。
省人事考試中心相關負責人介紹，在此集中閱卷的是主觀題申論。所有的題目均掃描到電腦，然后進行閱卷。其中，客觀題由電腦自動閱卷，主觀題申論則是由人工進行評閱。2021年上半年我省招錄公務員的申論考題共四道題，近300名閱卷老師分成四個不同的小組，每一個小組由兩名有豐富命題和閱卷經驗的專家分別擔任組長和副組長。李華老師正是其中一名組長。
“閱卷全過程都有嚴格程序和指標。”李華介紹，申論閱卷會經過擬定標準答案、嚴格培訓、過程控制等步驟，客觀公正對待每一個考生的試卷，從而最大限度保護考生利益。
據介紹，閱卷開始前，會擬定標答嚴格培訓。專家們會將命題時擬定的標準答案和考生答題情況相結合，研討生成標準答案。確定標準答案后，會抽取一定數量的不同的考卷作為培訓樣卷，對閱卷老師進行嚴格培訓，直到閱卷老師真正掌握理解標準答案。“不僅要給老師講，還要讓老師練。”李華說，培訓過程中，閱卷老師還會親自做題，直到所有老師都能熟練掌握評分標準，才能進行試閱卷。試閱卷達到相關要求后，才能轉入正式閱卷。
“正式閱卷過程中，有更多的指標進行過程控制，保證閱卷質量。”李華介紹，例如每一道題都由兩名老師進行閱卷，兩位老師打出的分數差不能超過一定的誤差值。如果超過，就要交由第三名老師來評閱這道題。而第三名老師打出來的分與前兩名老師打出來的分超過誤差值，那么將由閱卷小組的組長或副組長來進行評卷。
記者在現場看到，一共20多項指標在電腦上適時顯示，這些指標不僅可以動態反映閱卷的數量，也可以反映閱卷的質量。一旦出現異常情況，例如分差值太大，閱卷質量不好等，相應的指標就會變成不同的顏色進行提醒。
李華老師最后也提醒考生，公務員考試是能力素質考試，要想考出好成績，需要長期準備和基本能力提升。千萬不能寄希望于通過突擊式培訓考出好成績。同時，考生在考場上要注意準確理解題意，不要出現模板式答題，模板式答題肯定得不到高分。
