四川在線記者 曾小清
按中央和省委、樂山市委統一部署，樂山市于今年3月全面啟動鄉鎮領導班子集中換屆，并于6月25日完成全市121個鄉鎮黨委的換屆工作。樂山市委組織部統計，選舉產生的1086名新一屆鄉鎮黨委委員，平均年齡34.7歲，52%擁有全日制本科及以上學歷，87%具有2年以上鄉鎮工作經歷。
樂山市委高度重視鄉鎮換屆工作，堅持高位統籌推動，第一時間成立縣鄉換屆工作領導小組，市委主要領導審定鄉鎮換屆工作方案，并多次就鄉鎮換屆作出批示，明確提出要“換出活力，換出干勁，換出樂山高質量跨越式發展的新氣象”。為壓緊壓實責任，專門制定市領導定點包聯制度，每個縣（市、區）確定1名市領導指導換屆，示范推動鄉鎮換屆有力有序進行。
著眼鄉鎮班子結構優化和鄉村振興戰略需要，樂山市委從年齡、學歷、專業等方面明確3條本土換屆政策，推動鄉鎮干部隊伍年輕化、知識化、專業化。目前，全市鄉鎮黨政正職中，“85后”已成為主體，“90后”正嶄露頭角。
這次鄉鎮換屆，還面向長期在基層一線工作的干部打通了晉升通道。樂山市嚴格執行省委關于從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記和駐村工作隊員“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員工作要求，經組織推薦、資格審查、筆試面試、綜合考察等環節后，從符合條件的干部中選拔122人進入鄉鎮領導班子，實現全市所有鄉鎮至少1名“五方面人員”目標。
換屆之后，預計樂山全市鄉鎮領導班子結構將實現“三升一降”，即：全日制本科及以上文化將比上屆提高個16個百分點，具有鎮村規劃、環境整治等專業背景的將比上屆提高6個百分點，具有2年以上鄉鎮工作經歷的將比上屆提高3個百分點；平均年齡將比上屆降低2.7歲。
