工資水平高速增長階段（2000-2011年）
2000年，勞動和社會保障部印發關于《進一步深化企業內部分配制度改革的指導意見》，建立與現代企業制度相適應的工資收入分配制度，允許和鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配，充分發揮勞動力市場價格的調節作用，合理確定職工工資水平。2006年黨中央、國務院決定改革公務員工資制度，規范公務員收入分配秩序。四川省城鎮全部單位就業人員平均工資從2000年的8323元增長到2011年的31300元，增長276.1%，年均增長12.8%，城鎮全部單位就業人員平均工資實現高速增長。
工資水平高質量增長階段（2012-2020年）
黨的十八大以來，四川認真貫徹落實黨中央、國務院各項決策部署，一系列穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施效果不斷顯現，全省經濟運行穩中有進，就業形勢總體穩定，企業效益較快增長，城鎮單位就業人員工資繼續保持穩定增長。四川城鎮全部單位就業人員平均工資從2012年的35873元增長到2020年的74520元，增長107.7%，年均增長9.6%，城鎮全部單位就業人員平均工資保持高質量增長態勢。
二、工資改革發展成就顯著
平均工資持續提高，總量水平邁上新臺階。
隨著四川經濟的持續快速增長，居民收入得到保障、工資水平持續提升、生活水平得到顯著提高。四川城鎮全部單位就業人員平均工資先后于1985年、2002年、2007年、2011年、2013年、2015年、2018年、2020年分別跨過1千元、1萬元、2萬元、3萬元、4萬元、5萬元、6萬元、7萬元大關。2020年，四川省城鎮全部單位就業人員平均工資達74520元，是1952年的233.6倍，實現年均8.4%的穩定較快增長。
產業結構持續優化，第三產業工資水平增加較多。
近年來，四川經濟轉型升級成效明顯，產業結構不斷優化。2020年，三次產業增加值占GDP的比重為11.4：36.2：52.4。全省一、二、三產業全部單位就業人員平均工資分別為41436元、64622元、82400元。第一、第二產業就業人員平均工資比全省平均水平的 74520元分別低33084元和9898元，第三產業就業人員平均工資比全省平均水平高出7880元。
行業平均工資水平不同程度增長，信息傳輸服務業位居榜首。
政府不斷完善單位工資分配宏觀調控制度，實行市場機制調節，促使各行業就業人員平均工資實現不同程度增長。分行業看，2020年就業人員年平均工資最高的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，達114664元，其次是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，達108744元，再次是公共管理、社會保障和社會組織，達106167元。
