四川在線記者 劉春華
作為人才評價機制的重要改革舉措，四川搭建起了技能技術人才成長“立交橋”，以后技能人才可以參加職稱評審，技術人才也可以參加職業技能評價。
11月8日，四川省人力資源和社會保障廳對外發布消息，該廳近日印發《四川省高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施方案》（以下簡稱《實施方案》），從制度上打破了專業技術職稱評審與職業技能評價界限，支持高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，從而破除束縛高技能人才和專業技術人才發展的體制機制障礙，實現兩類人才相互貫通融合發展，為深入推進創新驅動引領高質量發展提供有力人才支撐。
四川將完善高技能人才職稱評審制度， 建立高技能人才職稱評審綠色通道。具備高級工以上職業資格或職業技能等級且從事相關技術技能工作的高技能人才，可以參加工程、農業、工藝美術、文物博物（群眾文化）、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等系列職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。
為經濟社會發展和重大戰略實施作出突出貢獻，具有絕招、絕技、絕活，并長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，可破格申報評審相應層級職稱。支持高技能人才參加專業技術人員職業資格考試。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按相當于中專、大專、本科學歷，報名參加經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格考試。
健全專業技術人才職業技能評價制度。符合職業技能評價條件的專業技術人才，可按有關規定申請參加相應職業（工種）的職業技能評價。獲得省（部）級以上科學技術獎、具有相應職業（工種）技能等級水平的專業技術人才可直接申報該職業（工種）的職業技能等級評價。正高級職稱不受年限限制，可直接申報相應職業（工種）高級技師資格評價。
“長期以來，重技術人才輕技能人才的傳統嚴重影響了我國人才隊伍建設質量，隨著科技的進步，技術和技能兩者之間日益緊密融合。”四川城市職業技術學院副院長、四川城市技師學院院長敬鴻彬 參與《實施方案》論證專家之一。他認為，《實施方案》破除了束縛人才發展的體制機制障礙，打通了專業技術職稱評審與職業技能評價之間的“堵點”。有利于進一步破除身份、學歷等制約，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，對于實施人才強國強省戰略和建設西部創新人才高地具有十分重要的意義。
